亚麻换组半年后被经理focus的经历

匿名用户 发表于 2025-02-14 22:54:12
求问是哪个org?避避雷

我不是楼主，但我们org也在经历类似情况我已经准备跑路了，坐标MSP发出来给大家避雷。

匿名用户 发表于 2025-2-15 06:53
亞麻可以被無聲 focus 喔？就是本人不需要被通知嗎？

亚麻万事都有可能，不要奇怪，呵呵，应该说大部分都是无声Focus，经理烂人多

匿名用户 发表于 2025-2-15 06:53
亞麻可以被無聲 focus 喔？就是本人不需要被通知嗎？

你可以直接问manager自己是不是在focus里。

匿名用户 发表于 2025-02-14 22:54:12
求问是哪个org?避避雷

Pharmacy下面的，主要是我的经理不行，这个看人

我L5的时候… 我印度老板也是总让我去跟pe尬聊… 吗的真的尬聊

一方面他想让我升6
另一方面他需要pe知道他下面的人干了什么他好升7

所以去尬聊不代表什么red flag

补充内容 (2025-02-20 01:46 +08:00):
对了然后我升了6…

Update一下focus的进度。今天和manager有一次1on1.经理还算是比较透民，说我们组背了指标了，他只能把我放进去，给我安排了6周的task。需要document每一个的进度，每周还要有1on1.

匿名用户 发表于 2025-02-15 07:46:03
有2次documented feedback + coaching吗？没有告诉老板他不符合流程

这个是建议的流程 不是一定要遵循的流程 我被放focus就没有documented negative feedback 我去跟hr举报了 hr表示这个流程有问题 但是不能把我放出来focus 笑死

匿名用户 发表于 2025-02-18 16:45:34
Update一下focus的进度。今天和manager有一次1on1.经理还算是比较透民，说我们组背了指标了，他只能把我放进去，给我安排了6周的task。需要d

期待lz顺利出focus ，蹲个后续

匿名用户 发表于 2025-02-14 22:14:22
现在亚麻90%的组都符合楼主描述的屎坑状态，也就是说你只要还在亚麻干一天，你就必然要面对这些破烂事。

而且最近半年亚麻对SDE2的要求大幅提高，要求SDE

这才是最有毒的地方

同在Pharmacy，这个屎坑里好多TPM转SDM的印度人，唉。
华人在这个屎坑里很难混，要非常强且很有Visibility让别人都知道你强，才不会被印度经理坑。