亚麻换组半年后被经理focus的经历

匿名用户 发表于 2025-02-18 16:45:34
Update一下focus的进度。今天和manager有一次1on1.经理还算是比较透民，说我们组背了指标了，他只能把我放进去，给我安排了6周的task。需要d

如果是URA指标，说明你出不来了。如果只是Focus指标，那还有希望。
Anyway，开始准备心理医生吧，不要心存侥幸。

Update:
Focus四周了，我一直都在做Focus的tasks。每周都有1on1和文档记录，本来以为能出Focus。但是第四周1on1的时候跟我说让我have a backup plan. 所以啊就算Focus的任务看上去能完成也基本是经理在忽悠你的前奏，他们会慢慢挑你刺然后不让你出来。所以各位兄弟姐妹如果Focus就不要认真工作了，抓紧找医生，刷题面试吧。我浪费了四周的时间。哎。。。不了解的可以看我的最早的帖子。最近在联系医生了，希望能找到可以开std的大夫。如果群里有推荐的请麻烦留言，谢谢。

顺便问一下是不是最好在Focus结束前申请FMLA啊？这样我可以有几个月时间找工作，等找到了再回来继续Focus， 然后拿Pip的分手费？我的Focus还剩下2周了。或者还是等完成Focus之后再申请FMLA？

顺便爆一下经理的名字，他们最近估计再招人，是pharmacy下面的ketan/deepak的，如果看到他们的job posting请大家避雷。

排lz的每一个点，我前老板就是对外软柿子对内甩锅抢credit整天提离谱要求对真正组里在做的事情一窍不通的，前组两年focus两个人，基本处于有quota就背的状态，真服了

感谢分享！

楼主有update 吗？正处于同样的situation

update： 目前在FMLA刷题面试，顺便休息下，远离这个toxic的环境。
还没有和经理吵翻，等回去后再看吧，打算和HR举报一下，如果不管用也就move on了。

匿名用户 发表于 2025-7-28 10:52
update： 目前在FMLA刷题面试，顺便休息下，远离这个toxic的环境。
还没有和经理吵翻，等回去后再看吧，打 ...

lz你请fmla能从2月休息到现在？

匿名用户 发表于 2025-07-28 12:20:57
lz你请fmla能从2月休息到现在？

我二月份之后一直在做Focus的项目，最近才开始请的假