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[职场感言] Focus不是终点,而是起点:我的Amazon职场觉醒记

   
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个人经历:
我在Amazon工作了近5年。去年11月休Vacation,接着休产假到今年1月,4月回归公司。7月被放入Focus,9月从Focus中出来,目前正在积极寻找新机会。
TLDR:
  • Focus意味着整条管理链(直到L8)已经决定针对你。 不要指望向Skip诉苦,他们很可能早就知情并支持这一决定。
  • 从Focus出来后,与经理的信任关系已破裂。 互相看不顺眼是常态,刷题跑路是上策,转组是中策,留在原组是下策。
  • 一切沟通务必留下书面记录。 如果法律允许,可以考虑录音。
  • Focus意味着你是LE,你的comp不可避免的会降低到band的bottom
  • 不要对管理层的承诺抱有幻想。 他们的言辞往往与实际行动不符。
  • 如果你也休了产假或者病假并且应为这个被focus,有时间和精力的话建议咨询律师可以寻求赔偿。



详细经历:
在AWS,每个L7每年都有10-15%的人进入Focus,其中8%会被PIP。我曾是Top Performer(TT),从未想过自己会被Focus。然而,现实给了我一记重击。
我在休产假前换了老板,被分配到老板B手下,产假结束后又被调到老板A手下。从4月回归工作开始,我每两周都会询问反馈,老板A一直表示“你很完美,我们会帮你升职”,甚至在Focus前一周还在这么说。然而,7月某天,老板A突然安排了一次1:1,并邀请了Skip。会上,两人告知我因“CR stats不如其他同事”而被放入Focus。我提出产假期间的低产出问题,Skip只是微笑回应:“我们的系统有缺陷,没考虑到这一点。” 整个谈话的核心就是:“我们知道你休产假了,但我们还是要Focus你。”
随后,我与L7进行了1:1,得到的回复是:“我们就是要Focus你。老板A之前提到升职,只是为了让每个人清楚自己的晋升时间线。”
当时,我的宝宝还很小,且正在处理离婚事宜,状态不适合找工作,因此我决定先稳住工作。最终确实出来了,但与老板A的信任已彻底破裂。. ----
从Focus出来后,我每次与老板A沟通都会留下书面记录(如会议纪要),这让老板A感到无奈。最终,我被调到Skip手下。Skip不敢让我负责核心项目,将我外派到其他组担任Tech Lead。我与新组的经理合作愉快,并成功推出了一个service。然而,当我与Skip讨论升职时,得到的回复依然是:“你很完美,但我不会把你的晋升提交到Panel”
. 1point3acres.com

反思与收获:
  • 认清现实: 除非承诺落到纸面,否则上级的话可以当作空气或者放P。
  • 优先级调整: 身体和家庭永远比工作重要,工作只是为了让生活更好。
  • 沟通留痕: 所有关键沟通务必保留书面记录,这是保护自己的底线。



现状与建议:
目前,我正在积极刷题并寻找新机会,希望能尽快脱离当前环境。最近是Focus高发期,建议大家提高警惕,未雨绸缪。
塞翁失马,焉知非福。这次经历让我看清了许多事情,也让我更加明确了自己的优先级。每个人的background不同,地里有很多教FMLA的帖子,我就不赘述了。希望大家收到focus可以保持一个良好的心态,what doesn't kill you makes you stronger。希望我的经历能对大家有所启发。

. 1point 3 acres
最后,求米啊!要188才能看面经

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地里匿名用户
匿名用户-16KZH  | 添加认证 | 2025-2-20 01:50:11
统一回复大家:生完孩子后,女性激素水平急剧下降,加上家里琐事繁多、休息不足,很容易引发矛盾。我们在孩子六个月左右时矛盾爆发,后来和队友一起找了心理咨询,现在关系已经缓和。虽然不如生娃前,但也在慢慢变好,算是从低谷中走出来了。等有时间,我会详细写一篇帖子,分享有娃后的经历和心得。
. From 1point 3acres bbs
最后,祝大家新年一切顺利,远离focus/pip

关于“休假到今年一月”的时间线,是我之前写乱了。其实是2024年被放到focus里的故事。找了半天没找到修改帖子的入口,只好在这里说明一下。
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地里匿名用户
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匿名用户-HW49P  | 添加认证 | 2025-2-19 23:16:38
楼主 真厉害
Focus 和 离婚 同时搞
居然没看出半点消极的方面.
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匿名用户-F1OT5  | 添加认证 | 2025-2-19 19:53:11
本帖最后由 匿名 于 2025-2-19 03:55 编辑

我的关注点是刚生完宝宝就离婚么?这也太恐怖了。。。等楼主走出了职业和生活的低谷后如果不介意分享可以写写怎么避免这种情况
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Houjue 2025-2-19 16:15:40 来自APP | 只看该作者
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很好的分享,就是想问下时间线,为什么休假到今年一月份,然后四月才回归公司呢?
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匿名用户-XT2UF  | 添加认证 | 2025-2-19 16:40:06 来自APP
我听说一种说法是如果之前被focus过下一次可以直接pip不用走focus流程 楼主还是小心赶快走吧

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ND0406 2025-2-19 19:20:12 来自APP | 只看该作者
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Houjue 发表于 2025-02-19 00:15:40
很好的分享,就是想问下时间线,为什么休假到今年一月份,然后四月才回归公司呢?
亚麻女性产假3个月
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hy006 2025-2-19 22:45:08 来自APP | 只看该作者
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我感觉这是个成功的例子啊, 没有升职是因为没有达到所谓的sustained L+1的要求?当然这个可能已经达到了,只不过你的skip不想给你升。但是你应该可以换组重新开始了吧? Bottom line是可以不用换公司。

对于绿卡公民,当然可以不爽了就走人。但是如果对于等绿卡的人,能留下不要打断这个过程还是很重要的。
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匿名用户-HW49P  | 添加认证 | 2025-2-19 23:17:33
Focus->LE->Bottom TC in the level. 这个影响很恶心. 中文叫 断人财路.
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好奇下 生完宝宝就离婚 那开始为啥生呢 assume您是女生

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匿名用户-UV04D  | 添加认证 | 2025-2-20 00:35:44
我的经验教训就是,生娃会让家里鸡飞狗跳,没一天安宁的日子
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