今年被layoff 市场好难

继续努力啊。总归可以上岸的。

匿名用户 发表于 2025-2-27 20:28
水平和技术都不是关键，只有成本才是，这是商业化的基础，这个点已经突破了，传统SDE已经正式成为被历史 ...

LLM是个语言模型，只能在已有的知识范围内推演而不能创造真正的知识。AI是artificial intelligence而非真正的Intelligence。这个世界上所有的大模型加起来也写不出来老子七十二章的一章，Meditations的一节，抑或任何一个物理定律。
人工智能的确是极大优化了获取知识的路径，而非知识的创造者。智慧的载体无论何年何月，都在于人。不过在这个新的学习时代，的确是不能拘泥于学科，或刷题这种雕虫小技，或者LLM这种雕虫小技。

匿名用户 发表于 2025-2-27 20:58
有了天竺的三姐外包筛选简历。
狗家的天竺同仁的浓度还要上一个档次。

最近刚入职的观察了一下同期入职的一批人中，印度人比华人少11%左右嘞 这些人都是狗家用外包recruiter之后招的呢

无产者 发表于 2025-02-27 20:56:06
那不一定。内推也要看什么质量的内推。如果只是推给HR，顶多比别人快速被HR注意到。如果是内推给关系不错的HM，那相当于一只脚踏进去门槛了。

现在内推基本都是intern网站上交一下吧

继续努力，别放弃，总有一天会上岸的！

匿名用户 发表于 2025-2-27 21:23
最近刚入职的观察了一下同期入职的一批人中，印度人比华人少11%左右嘞 这些人都是狗家用外包recruiter之 ...

哦！这个数字看得我有点吃惊。
问一下：你统计的是你这个组，还是全公司的情况哈？

匿名用户 发表于 2025-2-27 21:31
哦！这个数字看得我有点吃惊。
问一下：你统计的是你这个组，还是全公司的情况哈？

全公司啊 同期入职的人要参加Boot Camp 然后全部拉到一个群里 我一个个数的

匿名用户 发表于 2025-2-27 21:32
全公司啊 同期入职的人要参加Boot Camp 然后全部拉到一个群里 我一个个数的

拿奇怪，为啥高阶的投简历，都是简历刷掉了。
地里很多案例。难道是倒霉者偏差正巧碰到一块了。😄

匿名用户 发表于 2025-2-27 21:35
拿奇怪，为啥高阶的投简历，都是简历刷掉了。
地里很多案例。难道是倒霉者偏差正巧碰到一块了。&#128516 ...

我身边这几个月还是遇到蛮多（5+）中国人拿到面试的 只不过有的过了有的挂了

猴猴 发表于 2025-2-27 21:17
继续努力啊。总归可以上岸的。

感谢大家 会努力的！就是一个人陷在情绪里的时候上来吐槽吐槽😭