Have you said thank you once to your manager???

这个帖子是讽刺的吧 大家不必当真😂

啊我以为lz在mock万斯呢

匿名用户 发表于 2025-3-20 00:27
管组里人的career growth不是mgr本职工作的一部分么？牛马跟着谁干活不都是牛马？不给升职加薪，给的项目还 ...

You don't have card, ok? I have many cards, I have Pokemon....

waywayger 发表于 2025-03-20 10:25:39
You don't have card, ok? I have many cards, I have Pokemon....

我觉得一个成熟的manager应该把自己定义成IC的resource， 帮助IC 去解决blocker， 合作上的， 还有心态上的， 和direction上的。

IC也应该把manager当成自己的resource， 帮助自己出活和grow

上班就上班 咋还上出仁义道德了

组员想升职的话，帮忙规划就是manager的工作。不过manager如果超出常规地用心的话，组员是应该感谢一下。

匿名用户 发表于 2025-3-20 09:56
想到这个就来气，以前的中国人老板，宁可给印度人升职，也不给我升职
就是王八蛋，而且还是在我公司4年 ...

其实不一定是人品问题。也可能就是leadership style不一样。当然你跳槽也无可厚非，或者说一个成熟的manager应该预想到你会离职了。

delta42 发表于 2025-3-20 11:00
其实不一定是人品问题。也可能就是leadership style不一样。当然你跳槽也无可厚非，或者说一个成熟的mana ...

屁话，老子等绿卡呢，跳个毛，都快到了
要不是这个**老中每天搞事，我就在那里等了
那个就是缺德鬼

不是，Manager肯定有义务给career growth。不然太轻松了吧。

我不同意，manager的一部分责任就是help 手下的人grow career, 这也是为什么很多people leader的 annual objective里面有talent这一项的原因。