Have you said thank you once to your manager???

中国小镇做题家思维，地里常见观点：
Trump卡移民是为了让美国更好，支持！
Girls help girls，抵制！
黑人帮助黑人，降低team效率，抵制！
印度人help印度人，抵制！
看面经，作弊，抵制！
干活效率低就应该被pip，请假活该scope被抢！
meta请产假时间长了，公司还养着你，meta对你很好了，被裁也活该！
Good，中国人动不动就觉得同胞作弊，动不动就觉得没义务帮助其他人，个个都觉得自己是最厉害的，靠自己也能在职场风生水起，不需要抱团，团队协作是低能的体现，一个个要做包青天，要做独狼。一边觉得这也不对那也不对，一边还想着要在职场战胜印度人，一边自恨，一边又嫉妒，把西方圣经里人性的七宗罪展现的淋漓尽致，刻在国人骨子里的自恨和嫉妒。
再加上MAGA恨不得把中国人踢出去，中国人慢慢在北美职场绝迹了，没有人再替你发声了，年轻毕业生都回国了，老中慢慢也退休了。最后职场里75%印度人，20%黑人，4%白人，和不到1%的中国人，我倒要看看你们最后怎么在职场混，怎么当上Director，怎么当上CEO，呵呵。
另外，别那么矛盾，既然不想帮助同胞，那也别抱怨职场高汇报层级都是印度人report line，因为你本来就值得印度领导啊，你不配其他领导啊，这不很符合正常的逻辑吗？🤣你应该支持印度director, 印度VP，印度CEO 啊，这不是更符合你的逻辑吗？你自诩骄傲的逻辑思维这个时候混乱了？🤭😄🤣

你跟你妈说thank you把你生出来没？你妈比mgr更值得。

匿名用户 发表于 2025-3-20 08:56
想到这个就来气，以前的中国人老板，宁可给印度人升职，也不给我升职
就是王八蛋，而且还是在我公司4年 ...

我一个朋友做三年了都还没升senior

Said a lot , but I am fired，not sure it contributed to it. Maybe I should have said more. lol

希普诺 发表于 2025-3-20 16:35
我一个朋友做三年了都还没升senior

所以跳槽来的快，直接申请senior，面试到入职也就是几个月

你话是可以这么说，你要真想就做点打卡派活的工作，可以。不过这样的组长基本活不长久。简单的数学逻辑，你的组员升了，多少有一两个会回馈你，你的impact会变大；从公司面上看这个组一直有肉吃也说明你这个组重要，被砍可能性低。你要组员把你供起来感恩戴德，没必要，就一份工作而已，但是你帮了你的组员，除非是少数小白和渣子，基本你以后就多了一个给你说好话，帮你搭把手的人，其中一部分会成为你的骨干。爬梯子就是这么爬上去的。不想升职组员的组长，只有被优化的份

很有意思，老板经常和我说，我也常和老板说。
但我干的都是分内的事，老板也没给我升职，只是这样会更开心一些。

IC给你出活你有没有对IC说一句谢谢呢？

匿名用户 发表于 2025-03-19 21:27:22
管组里人的career growth不是mgr本职工作的一部分么？牛马跟着谁干活不都是牛马？不给升职加薪，给的项目还没意思，为什么还要跟着这样的mgr做牛马？

这种m还不少，我就report给这么一个

匿名用户 发表于 2025-3-20 09:50
You have no cards!

I am not here to play cards! Mr. Manager