职场新人：是应该频繁跳槽，还是深耕一家公司？

分享一些干货希望能攒个米😭也欢迎大家讨论

刚进入职场，你是否也纠结过？
✅ 跳槽能涨薪，机会更多？
✅ 留在一家公司能积累更深厚的人脉和经验？
✅ 哪种方式更有利于长期职业发展？
今天，我们来聊聊职场早期的跳槽 vs. 深耕！

📌 选择 1：跳槽快人一步，积累更多机会？
跳槽的优势👇
🔹 薪资涨得更快 💰

• 一般来说，换工作比内部晋升更容易加薪（行业平均涨幅 10-20%）
• 在一家公司，除非晋升，否则年涨薪幅度有限
  🔹 快速拓展人脉和经验
• 不同公司能接触到不同的团队、项目、工作模式，开阔视野
• 建立更广泛的人脉，为未来机会打下基础
  🔹 发现真正的职业方向
• 早期职业发展，试错成本更低，可以多尝试不同公司文化、行业领域，找到最适合自己的路径
  📌 适合跳槽的人👇
  ✅ 想更快提升薪资和职业发展
  ✅ 对行业方向还不确定，想多尝试不同岗位
  ✅ 在当前公司遇到天花板，没有成长空间
  ❌ 但注意！频繁跳槽也有风险：
  履历不稳定，让雇主担心你缺乏长期投入
  每个行业/公司都有隐形门槛，如果跳槽太快，可能很难进入核心项目
  新环境=新挑战，适应成本增加

📌 选择 2：长期深耕，攀爬公司内部晋升梯？
长期待在一家公司，有哪些优势？👇
🔹 获得更大晋升机会 📈

• 深耕一家公司，更容易被领导认可，有更多内部晋升机会
• 管理岗、核心项目更倾向于提拔“老员工”而非空降
  🔹 累积行业影响力 & 个人品牌
• 在一个行业深耕多年，你的名字就会和这个领域绑定，形成专业影响力
• 一些公司会为“忠诚员工”提供额外福利，比如股票、期权等
  🔹 减少适应成本，专注成长
• 频繁跳槽需要不断适应新环境，而长期深耕可以更专注于提升核心技能
  📌 适合长期深耕的人👇
  ✅ 目标是晋升管理层，希望在一家公司内成长
  ✅ 目前的公司提供了足够的成长机会
  ✅ 个人性格更喜欢稳定，不喜欢频繁适应新环境
  .--❌ 但注意！待太久也有风险：
  发展受限，公司没有新的成长空间
  如果行业趋势下滑，容易被市场淘汰
  涨薪速度比跳槽慢，容易错过市场更好的机会

📌 那么，职场早期到底该怎么选？
📍 💡 3-5 年内，建议： ✅ 前 3 年：可以适当跳槽，积累经验 🎯
了解不同的公司文化、行业机会，找到自己的最佳定位
但不建议每 6 个月-1 年就换工作，保持至少 1.5-2 年的稳定性
✅ 3-5 年后：选择深耕还是跳槽，取决于成长空间 📈
如果公司有晋升机会，愿意培养你，可以长期发展
如果成长受限，或者市场更好的机会出现，可以考虑跳槽
📍 💡 选择跳槽 OR 深耕，关键看这 3 点：
✅ 薪资 VS. 发展空间：薪资增长快，但长期发展是否可持续？
✅ 行业趋势：行业是否在快速发展？如果行业有更多机会，跳槽可能更好
✅ 成长 VS. 安逸：待在公司是否还能学到新东西？如果只是“躺平”，不如寻找新机会
🎯 最终结论：职场没有标准答案，选适合你的路！
🔥 适度跳槽 + 适度深耕 = 长期最佳策略！

你这满屏emoji 看着头晕。。。

不管是否深耕

找对老板 跟对人 是真理

新人多跳跳，尤其是senior level。
如果想继续往上走，staff或者以上，应该待在公司深耕

不错 ai 写的吗？

oupe 发表于 2025-3-20 14:22
不错 ai 写的吗？

还真不是 求点赞攒米🌾

这种事没有正确答案的，看自己咯

只有深耕技术 没有深耕公司 这年头没有人不会被砍 怎么深耕公司?

好机会来了就跳，没来就深耕，审时度势，见机行事。

这么多emoji，包AI的

职业初期肯定是深耕，毕竟还有身份问题