Meta NG第一年被layoff的概率大吗。。

刚准备毕业，有点孩怕😨
有什么要注意的吗？
救救孩子～

匿名用户 发表于 2025-03-22 20:14:59
好的，感谢大佬

另外两个我觉得有用的tips：

1. 每天写个work log， 记日记一样把自己做了啥工作写下来， 不管大小。 这样你自己方便回顾，psc时self review也省心。

2. 每两周或者每个月去拿着自己的work log对照着IC expectation的那个wiki里， 自己下一个级别的expectation， 总结下那些事自己behave在next level了， 那些expectation自己还没做到。

. 1point3acres
自己坚持这俩习惯会有好处， 如果觉得自己manager信得过， 这两个doc也可以share给自己的manager，让manager看到你对promote和growth的渴望和行动力。

两点建议：

1。 自信一点， 把目标设置成怎么快升职， 而不是防止layoff

2。 努力一点， 下班时间倒也不用非去写code， 但花点时间读wiki和post加上思考下怎么更有效率做好自己的scope。

NG是入职meta最好时机；就像别的层主说的，想怎么想着飞速升职就行，内部3年就升senior，外招得需要6年经验

brightblade9 发表于 2025-3-22 22:10
两点建议：

1。 自信一点， 把目标设置成怎么快升职， 而不是防止layoff

好的，感谢大佬🙏

brightblade9 发表于 2025-03-22 22:12:59
另外两个我觉得有用的tips：
1. 每天写个work log， 记日记一样把自己做了啥工作写下来， 不管大小。 这样你自己方便回顾，psc时self revi

谢谢哥/姐！很有用！
Uu好人！🥹🥹

匿名用户 发表于 2025-03-22 23:46:37
谢谢哥/姐！很有用！
Uu好人！

客气， 能有帮助就好 ：）

解决这个的方式就是不断面试，手里 offer 越多就越不焦虑

也可以存钱，存到足够多的时候就看淡被裁了

这种问题跟你具体的组关系很大，很难预测

匿名用户 发表于 2025-3-23 12:58
解决这个的方式就是不断面试，手里 offer 越多就越不焦虑

也可以存钱，存到足够多的时候就看淡被裁了

谢谢大佬～
就是入职后定期面试吗？如果面到了还得拒了外面的岗？一般3～6个月一次吗？
就是其实比较怕万一面上了外面的岗位还得拒，拒着拒着会不会就以后过不了简历关了。。

匿名用户 发表于 2025-03-23 13:24:56
谢谢大佬～
就是入职后定期面试吗？如果面到了还得拒了外面的岗？一般3～6个月一次吗？
就是其实比较怕万一面上了外面的岗位还得拒，拒着拒着会不会就以后过不了简

现在就可以面，入职前能面试的时间还多点，入职后还得请假面。现在无论通过与否都不会影响你未来面试结果。最多有个冷冻期一年，但公司那么多又不怕冷冻期。面试通过拒掉太正常了，当面试官就知道发很多个 offer 才会有一个人接的。当然给钱足够多咱们也会接的难道不是吗？

周期的话最好是每年都能拿到一两个 offer，但现在市场不好有的人得 vo 10+才能拿到一个 offer

匿名用户 发表于 2025-3-23 15:32
现在就可以面，入职前能面试的时间还多点，入职后还得请假面。现在无论通过与否都不会影响你未来面试结果 ...

好的好的，万分谢谢！！🙏