和老板互相document 已经一段时间了

太累了，人生真的死于内耗。

故事的源头是老板想PIP我，不像那几个大厂，我公司PIP走人是不给钱的。
PIP，首先得有证据，可惜我准备的充足，不管什么都挡回去。
每天都把做了什么，得到谁的认同和赞许，发出了什么，写下来，发给老板。
老板劝我找工作，回头就发信给老板，写上了，老板要求我找工作，今天花了多少时间研究市场发了几份简历，任务完成。
老板说我写的工作计划像是ChatGPT 做出来的，直接写上老板问是不是ChatGPT做的，不是，证据若干，每一句话的出处，像是写论文。

以后这都是老板精神迫害我的证据。
能感觉得出，为了背这个quota, 老板也累死了，我也累死了，这个职场就是内耗，双输。

看还要熬上多久。这些东西，到时候都是扯皮的证据，其实我要求不高，给我个包裹我就走了。但是这个职场，只想把你免费赶走，还要让你背上performance 不好的坏名声。

刚工作的时候，美国职场还是很人性化的，现在随着外包，越来越毒了

补充内容 (2025-03-25 23:49 +08:00):

斗争的初始思想是厌倦了职场游戏规则，那么大家一起玩，到图穷匕见的那一天，两个人都接受审判，愿赌服输，
It is the judgement day, for both you and me, not only me.

补充内容 (2025-03-26 04:10 +08:00):

很多人都不喜欢documentation,现在这种大环境之下，不管你职场是否顺利，还是应该做的，居安思危吧。
这个职场，信任感越来越差。做好准备，至少可以用来保护自己的基本利益。
比如我的一个老美同事，平时有一个小本子，详细各种七八糟的事情，去年，被赶走的时候，这个小本子帮她挣了package.
而且实话，做顺手了，也不花多少时间。纠结花的时间更多



补充内容 (2025-03-27 18:20 +08:00):

写这个的初衷，是探索一条路，每个人都应该有选择的自由，可以刷题走人，不想走人或者走人不是利益最大化的时候，可以争取自己的合法利益。
在documentation 的过程，的确感受到了好处，借用一个资深HR的朋友的话，走到legal的那一步，不是你说他说，而是证据，日积月累的documentation ， 是强有力的证据。

"老板劝我找工作，回头就发信给老板，写上了，老板要求我找工作，今天花了多少时间研究市场发了几份简历，任务完成。" 乐死我了，这精神得有多强大啊，羡慕！

Frankford 发表于 2025-3-24 21:02
他挑你填quota，是不是看你好捏啊。

是的，他空降没多久，以为P IP中国人没有任何风险。好像别的组一样。中国人一般软柿子

没想到把他也给累死了。

支持斗争到底，现在可以确定的是你老板每天都睡不好因为你最少可以极限一换一。 他自己骑虎难下作茧自缚！

支持楼主

zszszszs

匿名用户 发表于 2025-3-24 20:38
支持斗争到底，现在可以确定的是你老板每天都睡不好因为你最少可以极限一换一。 他自己骑虎难下作茧自缚！

哎，两个人都失眠。他骑虎难下，我也只能步步为营。

Quota存在的意义，就是在于大家都不开心

发明quota 的人，真他妈的可恨

backhometown 发表于 2025-03-24 17:47:26
哎，两个人都失眠。他骑虎难下，我也只能步步为营。

Quota存在的意义，就是在于大家都不开心

没什么不开心的，你看你一个ic被裁员找到下一份工作快，还是你老板找到下一份工作容易？

光脚不怕穿鞋的，尤其在现在这个恶臭的垃圾时间， 没必要给任何人留情面。

匿名用户 发表于 2025-3-24 19:38
支持斗争到底，现在可以确定的是你老板每天都睡不好因为你最少可以极限一换一。 他自己骑虎难下作茧自缚！

对，让老板睡不了。

即使没有PIP大包，也可以休FMLA和STD拿点钱吧，还不用干活，很多州FMLA也有钱。

先生大才，收小弟一拜

backhometown 发表于 2025-3-24 19:47
哎，两个人都失眠。他骑虎难下，我也只能步步为营。

Quota存在的意义，就是在于大家都不开心

再去 心理医生那里去诉苦一下，说被老板虐待的。

backhometown 发表于 2025-3-24 19:47
哎，两个人都失眠。他骑虎难下，我也只能步步为营。

Quota存在的意义，就是在于大家都不开心

他挑你填quota，是不是看你好捏啊。