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[裁员] META 下半年会有5% 的裁员吗

   
地里匿名用户
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匿名用户-O8MGY  | 添加认证 | 2025-4-3 03:07:11 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-02 11:56:21.google  и
有没有区别我们比你清楚好吧.....跟你好好说话还蹬鼻子上脸了. .и
不就是眼红meta员工挣得多巴不得看我们一个比一个惨呗,现在都啥玩意一个个的
而且我还告诉你
? 我根本不care你惨不惨能不能别老觉得全世界要害你们买它妹啊?你是一年赚一百多万吗?(你连组里的resourcing都不需要做我猜你大概率不是6+?assume你拿不到这么多钱?)不然我还真的没啥羡慕你的

我哪里说了只按工资裁?我说的工资也会被考虑在内是个综合因素例如绩效差,要么绩效一般不是最差的能ma但是工资过高性价比低可能也危险?

我表达反驳你的点 1.这种5%哪怕2次的裁员在很多公司更常见更频繁,根本不是什么新鲜事 2.你说这样的裁员对公司不好是伪命题因为反而让你们在犹豫游戏里不停卷。而且买它妹用脚投票一个个说过得惨又没人走本来就是个悖论,说明大家也只是哭惨其实也没什么真的多惨
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匿名用户-N62GJ  | 添加认证 | 2025-4-3 03:17:28
本帖最后由 匿名 于 2025-4-2 12:20 编辑
匿名用户 发表于 2025-4-2 12:07
? 我根本不care你惨不惨能不能别老觉得全世界要害你们买它妹啊?你是一年赚一百多万吗?(你连组里的reso ...

我就是一年一百万那种啊
说真的我在meta都没怎么见过级别和说话态度如此不相符的,真不知道你平时都怎么管理手下的,好好说话就非得招骂,都是同行何必互相阴阳怪气....
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匿名用户-O8MGY  | 添加认证 | 2025-4-3 04:03:51 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-02 12:17:28
我就是一年一百万那种啊
说真的我在meta都没怎么见过级别和说话态度如此不相符的,真不知道你平时都怎么管理手下的,好好说话就非得招骂,都是同行何必互相阴阳怪气
大哥你自己受害者心态才觉得我在阴阳怪气,我哪一句话说的不是事实?你又不是我手下我为什么说话不能直接?裁5%真的不是什么大事一年两次也就10%跟亚麻相当。你是觉得我说用脚投票那句话是阴阳怪气?你自己不也心知肚明meta是当前市场上最好的公司?别的公司牛马都没说啥呢
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匿名用户-ZKKRH  | 添加认证 | 2025-4-3 07:26:16
本帖最后由 匿名 于 2025-4-2 16:27 编辑
匿名用户 发表于 2025-4-1 21:06.
好像已经有一阵子没有pip了 或者少了很多 直接说和平分手

公然說人家是low performer把人開掉,  直接斷人前途, 另外有身份問題的就不說了, 看來大家對"和平"的解釋有不同定義
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地里匿名用户
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匿名用户-4IBIY  | 添加认证 | 2025-4-3 08:08:17 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-02 16:26:16
公然說人家是low performer把人開掉,  直接斷人前途, 另外有身份問題的就不說了, 看來大家對"和平"的解釋有不同定義
要不你给mutual seperation 再起个好听点的名字?
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