炒老板鱿鱼接Contract还是等着被PIP完失业继续找工？

我的PIP之旅说来话长，大致时间线是这样的…

去年7月回国休假了一个月，回来以后工作了一个月时间，9月初被通知上了PIP，老板列出的几大“罪名”我虽不认可，但是EA并没有给我直接拿钱走人的选项；

一个月时限的PIP硬着头皮做了俩周，跟老板follow up了俩次我感觉到不对，她是各种挑刺就没打算让我过的意思啊，就是想通过这种方式逼我走嘛，我心一横忐忑的cancel了那周五的1:1并请了sick day，周日晚上一封邮件发给她告知我有健康问题需要请病假并且从周一就开始，电脑一关，手机上的Outlook, Slack一删，拉倒了（电脑上自己的东西该备份的都备份了该删的都删了，医生证明我也在这俩周就准备好了，感谢地里科普FMLA和STD）；

9月底开始休病假中间延长了好几次，一直拖到今年的3月初6个月的STD几乎快用尽了才回来上班（是的没错，半年了我每天都有努力找工作投了不下上千封简历，很多东西又学习了一遍考了几个certificates，重新改了简历，面试前前后后也拿到一些<10，但是没有一个offer，超过一半还都是挂在HM轮，现在这种市场大环境下我是不想腆着脸回去上班，但是没有绿卡需要保持身份家里还有个小的实在没有办法）；

怀着忐忑的心情回来上班了（还好我是remote省去了面对面的尴尬）以为将要面对的是狂风暴雨毕竟毫无征兆的放了老板半年鸽子并且是年底和年初工作最忙的时候，没想到前俩周却是出奇的平静，老板说让我先重新了解了解工作公司这段时间的变化闭口不提PIP的事，但我很清楚不管是公司的policy还是她想赶我走的本意，这件事是不可能因为我休了几个月病假就能了的，更多的可能是因为我才休完病假回来怕立刻动我有被告retaliate和discriminate的风险；

这周1:1，我汇报工作完成情况，老板表现的毫无兴趣很没有耐心，反而又是揪着之前说我的communication的问题不放，直接抱怨我缺乏工作主动性和她没法有效沟通，我俩直接开始了辩论模式最后不欢而散（第二天发现她请了病假而我依然可以登录公司电脑😂）

我一度怀疑自己工作了那么多年是不是真的不自觉的养成了什么大毛病，但是经常合作的同事对我的communication都没有觉得有问题，偏偏在老板这总是我的一大“问题”并且被无限放大甚至问责，我是一点也忍不了了；

一晃回来工作一个月了，PIP还没重提但是肯定跑不了，现在问题又来了，我基本确定应该能拿到一个local的contract job，为期一年，client我听都没听说过，工资按年薪的话比我现在有下降2个w，但是工作内容是我更加喜欢的也是我之前做过的，staffing company可以办h1b transfer；

努力尝试了半年多失败了无数次好歹也算无限接近了第一个offer（尽管是contract也正是因为是contract）但是我却一点高兴不起来，担心任何错误的选择会耽误我之后的找工/身份/是否能留在美国：
1. Contract那边希望start asap，但是我若是接了就意味着我要主动辞职quit，那样正中我老板下怀她还省的重做PIP doc，我也不确定我是不是就也少拿了一笔钱，但是EA我在网上找不到有拿钱/PIP二选一的先例…并且，我一个月前有onsite面过一家local大厂我感觉我可能是最早的candidate但是一个多月过去了也没任何消息，我内心还是抱有一丝希望的，也准备拿这个offer再催一催看看还有没有戏）Contract我也是准备继续骑驴找马毕竟工资降了现在打贸易战呢承受不了物价上涨啊，但是写在简历上如果现工作只做了几个月甚至刚开始会不会更不好找下家…
2. 如果Contract选择不接，继续赖在现在的岗位上，拿着更多的钱打着最多的酱油，但是要忍受着每周被老板pua挑刺找茬以及悬在头上时刻掉下来的PIP甚至被立刻fire的风险，目前找工作一筹莫展之前的一个onsite也没有任何消息的情况下，一旦丢了工作就得在60天内找好下家几乎是不可能的，还得找学校转回F1挂靠，进入花钱缴学费维持身份+吃老本还房贷养孩子模式不知道能坚持多久…

恳请地里给些建议，此时此刻很是焦虑，这年头打工人太难了

从你老板请病假这点上来看，你对她也造成了深深的内耗，她日子估计也不好过

不用过度优化，一段糟心的关系能走就快走

为啥不两个都干， 然后静等主业裁员， 多拿一天工资是一天， 还能恶心老板， 多好。 光脚不怕穿鞋的， 你怕啥

contract那边H1b确定可以？ 反正transfer也需要时间，等过了再说
关键还是看你开心不开心啊，不开心的话，也没必要跟别人呕气，浪费时间。当然每个人性格不同

最重要的是确定下contractor 工作是否可以延续身份，以后再转fulltime 有没有问题。
然后接offer开始新工作后，而不是接offer后，辞职。你的身体和心理健康最重要，不要在乎什么老板得不得逞之类的想法，尽量少在有毒环境里和烂人折腾。
如果有心情，可以在新工作继续找工，换更好工作。

h1b transfer一般从收集材料到正式transfer完要一个多月，而且transfer过去之后你也可以选择不去，对你目前公司h1b没影响。你应该接了，等transfer的过程中各种挑事逼你老板给你pip大礼包。

同被pip，manager 写的 time-bound 要evaluate within 30 天 ，还要持续六个月，是不是意味着 30天之内他挑毛病 各种不达标 就被terminate了？

太多不确定因素了，你只能控制你能控制的。
直接了当：
- 接contract，start date定在2-3个月之后（先negotiate 3个月，给一个convincing的理由，H1B transfer + take  a few weeks off to spend some time with family in between jobs)。 因为background check，LCA & H1B transfer 这些快的话也要6周。

- 你要继续投简历面试呦，因为你这个情况，不论如何都要有长远的offer在手，愿意给你办绿卡的。“很多东西又学习了一遍考了几个certificates，” - 别浪费时间搞这个，应该没公司看你certificate。

- 至于当前的工作，随她去吧，不用焦虑，也不是你能控制的。你有三个月的时间观察思考和做决定。

投简历，面试，别焦虑，不行看医生吃药