那些在学校里面不会教你的职场厚黑内容

• 不要做勤劳的老黄牛/老好人，否则没人把你当回事。你的帮助和热情可能会给你带来好名声，但是你会经常收到 quick call？need your help？把自己的本职工作做好就行，其他的，你想帮了帮，不想帮了找个理由推脱一下：“今天teams有问题，没看到提示”，“刚才有点个人的事情”， “我手头有个重要的活现在在做（发呆也算），我等会ping你” 等等。 （想一想《动物庄园》里面的boxer就是这样的）
• 不要啥活都接。entry level可能有一些impact比较小的活，合同工same，刚开始先做，后面可以尝试主动申请impact较大的。可以这么说，在组里你去披荆斩棘，擦屁股的事情（unit test, functional test 修修补补的活）都甩给别人，比如甩给烙印合同工
• 代码能力真没那么重要。见了非常多的人，不管是老中还是烙印，写代码能力好的有，差的也不少，真不知道当时NG怎么进来的，合同工怎么就找进来了？为啥得要手把手带，包括哪一行代码，加什么字段，在哪里打断点？
• 大厂就是个围城。看看自己的技术栈，是不是全是公司内部的tool，如果要跳槽，这些东西写在简历上，别的公司咋看。多了解开源的同替框架/工具。就算你全写了公司tool，面试的时候也得拿开源的东西提一下，比如XXX-like。就像大家聊天一样，得有一些共同话题吧
• 面试是门玄学。 过不过取决于 大环境，公司阶段，组阶段/预算，面试官心情，题难度，你有没有睡好等等。你有没有表达清晰和做出来题只占一小部分。

欢迎补充，希望我们这些牛马早日觉醒

lz你是meta的吧，我亚麻烙印组出来的 组里都没你说的那么毒，前两条你说的也不对

你这是拿别人当傻子。tech lead和经理都看在眼里好吧

如果别人是新来的，或者某一块只有你懂，肯定要问你啊。只不过如果总是问的话，你确实可以不理他了。




我觉得1，2，3你说的都不太对。自作聪明，建议还是脚踏实地干好技术

不完全对
可以适当揽一些脏活累活+在非职业的地方示弱（比如炒股菜鸡等等） 同时保持communication 这样上面的人才乐意带你

脏活累活保证上面觉得你肯干 非职业的地方示弱让别人觉得你有水平但是不会hurt别人的ego communication保证你传话的时候不会有偏差出大事会escalate 久而久之上面就觉得这人比较能干事了

看到了各位大佬的回复，我觉得说得有道理，我是应该适当反思一下

针对第五点，最好能对该职位多做些研究，面试时销售自己多迎合公司和具体组的相应需求

睡好觉 讨人喜

楼主很可能已经在被裁的名单里了， 自己不知道罢了。你这明显和企业的价值观不匹配， 留不得

这个AI比较世故