領英 士大夫誠意包

匿名用户 发表于 2025-4-21 22:28
Infra Track Staff (L5) 确实能给这么多，Recruiter跟我说的，可惜我面挂了lol.

而且感觉Linkedin是唯一 ...

还有Netflix和snap也可以。。不过这些公司的共同特点都是5的上限比较高。。。去别家也许可以borderline 6

匿名用户 发表于 2025-4-21 22:35
还有Netflix和snap也可以。。不过这些公司的共同特点都是5的上限比较高。。。去别家也许可以borderline 6

感觉Snap好像是能给到600K附近，Netflix好像给不了这么多？

不过多谢多谢！都加入我下次找工作的豪华午餐投投看lol

LinkedIn 入职即巅峰。 refresh不升职很难拿。

匿名用户 发表于 2025-4-21 20:13
领英的士大夫是5，虽然他们自认为是6

钱到位了，其他啥都好说。

感谢分享。
分享一下面试经验哈。
狂赞，怒赞！

微信用户_e5x87 发表于 2025-4-21 23:06
LinkedIn 入职即巅峰。 refresh不升职很难拿。

Ah! 感谢解答了我的困惑，我一直非常confuse为什么Linkedin的包那么大，但是levels.fyi上的平均值又不很高。

补充内容 (2025-04-22 15:13 +08:00):

那感觉适合赚两年大包然后再换下家。

L的staff比较惨，给予的期望值很高，又要管理又要出活，还有一大堆公司自创轮子要了解。另外L是front load，默认没有refresh。4年到了也不给fix cliff。

恭喜！
不容易啊

钱到位了，其他啥都好说。

匿名用户 发表于 2025-04-21 23:41:18
Ah! 感谢解答了我的困惑，我一直非常confuse为什么Linkedin的包那么大，但是levels.fyi上的平均值又不很高。
补充内容 (2025-04-

就第一年会比其他公司的L5高一些，第二年大家就差不多，第三年，第四年就赶不上了。