google downlevel接不接？

我觉得是面试leaning hire太多所以4过不了hiring comitee。现在狗也办不了perm。不如找个别的

其实ng 进狗是最划算的。 在外面呆个两三年，如果没有 几个有很大impact的projects，面狗基本都是给L3， 然后L3至少呆两年才能升L4。  我有个清华的同学就是这种情况。

还有更惨，在几个小厂蹉跎了五六年，干的全是些鸡零狗碎的活， 面试BQ轮说不出什么来， 最后就是L3， 然后三年才升L4。

. 1point3acres人生呀。 难就难在这里， 哪有那么多有impact的活， 越小的厂越没有。

其实如果你觉得自己被low level但是有实力的话，升级也很快。目睹我们组L3到L5只用了三年不到。

这应该不是狗家的问题，是面试官的问题。我们填feedback时候，会选高一级或者第一级的recommendation。如果我遇到一个勉强可以的candidate，不想直接拒的话，会给第一级的lean hire或者hire以及高一级的no hire或者strong no hire。

🐶现在很多组工作卷的飞起，3年3也不一定给升4，问老板就是给你读role profile，连饼都不画

rymwer 发表于 2025-04-24 21:21:10
其实ng 进狗是最划算的。 在外面呆个两三年，如果没有 几个有很大impact的projects，面狗基本都是给L3， 然后L3至少呆两年才能升L4。  我有个

3年拿L3只能说明面的菜，本来就是挂了被强行救起来的，我在小厂1.5年拿的L4，知道很多人都是这个节奏

pandanon666 发表于 2025-04-24 21:39:19
这应该不是狗家的问题，是面试官的问题。我们填feedback时候，会选高一级或者第一级的recommendation。如果我遇到一个勉强可以的candidate

但是如果是feedback不好hr不应该跟我提前说吗？甚至team match也没有提…早说了我都不会继续面了，现在面到了喜欢的组就有点舍不得。

不太值得去！ 人家都PUA你 何必呢

不该 zszszs

Nano_Meg 发表于 2025-4-24 22:08
但是如果是feedback不好hr不应该跟我提前说吗？甚至team match也没有提…早说了我都不会继续面了，现在面 ...

那我推荐接了吧。L3和4真的没啥区别。职业生涯几十年，大多人都会卡在L5。