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关于日本的一些信息

   
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-1 12:46:46 | 只看该作者
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微信用户_36gcr 发表于 2025-8-1 13:12
您好,我也想问一下。目前情况是37男,有孩子还很小,it行业,国内新一线到手30一年。目前了解到的情况是。 ...

谢谢你阅读我得文章。根据您的情况,我补充与回答一些内容,请参考做出判断。
1)        IT行业在日本整个行业中是比较好找工作的,但语言是一个前提。日本的语言学校,基本是高中生为了申请大学而去学习,更多的是东南亚几国的学生为多。移民官员审查时,看到37岁有家庭的男性,为了找工作而去上语言学校,因为不确定性被拒签的可能性会大。而且,在学习过程中是否协同家人一起来,来了以后没有收入,不仅仅语言学校交学费,生活支出怎么确保等会有一定压力。语言学校的体制是根据签证来区别,为了上了语言学校拿签证与已经有签证再去学语言是完全不同的方式。
2)        如果按照不是特别非常紧俏也有实力的技术,学成以后,即使顺利就业,一下子拿到700万年薪,个人感觉有压力。如果可以找到500万年薪的工作,夫人也可以去找一些工作,3口之家,生活问题应该没有过多压力。
3)        小孩子如果太小,就要考虑学习中文的事。会很快掌握日语,但如果不上中国小学,即使会说中文也会打折扣。来了以后就会接受,中文不能丢弃的大家的共同之想法。如果上完小学,基本会有中文基础,来日本上日本的公立学校,可以顺利进入,但高中又会遇到考试。实际上,如果想上很好的学校,日本竞争也很激烈,尤其是有名的私立学校。
以上,如果决定来日本生活与上学,我的建议是即使不会日语,也要想办法发出求职找工作。建议找到正式工作后,拿上签证来日后一边工作一边学日语。当然可以在国内学些语言。没有日语能力可能比较难找,但有很多华人经营企业也需要人,不妨可以在华人企业里面找,即使待遇不理想,也可以抵消时间的消耗。有几个招聘网站可以去尝试交涉。
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-1 12:55:58 | 只看该作者
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cheemss 发表于 2025-8-1 13:38
楼主你好,请问大陆三年经验的本科it开发,在技术过关的情况下,去日本找到的工作能到什么水平呢?

语言学 ...

刚才回复了一个帖子,内容有些类似。如果是单身且比较年轻,先来上语言学校,然后去找工作维持生活,一点没有问题。但是工作的时间有限,一周不能超过28小时,这个限制会影响收入。东京一个年轻人,如果是it行业有些经验,应该做到500万年薪是有可能的。这个数字,在东京一个人生活,积累,应该是一个不错的而开端。东京铁路发达,上班时间在50分钟左右的话,住的条件也应该不会差。
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微信用户_junjun 发表于 2025-07-31 21:46:46
谢谢你阅读我得文章。根据您的情况,我补充与回答一些内容,请参考做出判断。
1)        IT行业在日本整个行业中是比较好找工作的,但语言是一个前提。日本的语言学校,基
非常感谢您的回答,得到了我不知道的信息。
通过语言学校再就业是我在网上看到的方法,确实是有些可能遇到的问题我没想到,非常感谢您的回答。
想再问一下,
1.如果是先找工作的方式,有没有推荐的网站可以去找的招聘信息,或是其他什么方式。
2.另外就是我这个年龄,是否已经属于偏大了不太容易就业。
3.在日本我是外国人,那么会不会很多公司不愿意招聘,或许因为手续复杂或其他原因。
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微信用户_junjun 发表于 2025-07-31 21:55:58
刚才回复了一个帖子,内容有些类似。如果是单身且比较年轻,先来上语言学校,然后去找工作维持生活,一点没有问题。但是工作的时间有限,一周不能超过28小时,这个限制会
感谢楼主回复,我去翻楼看看。

另外,27岁,在日本职场算年轻吗?

btw,我还是尽可能希望通勤在半小时以内,为此我宁愿付出更多的租金,如果钱够的话,哈哈。
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-8 16:33:07 | 只看该作者
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cheemss 发表于 2025-8-1 16:37
感谢楼主回复,我去翻楼看看。

另外,27岁,在日本职场算年轻吗?

27岁在日本公司属于年轻的。但不属于新生。日本的企业文化注重采用本科大学。这样算新人。上了硕士的人,就不容易找工作了。另外,进了一个公司,一旦转职,就是属于中途生了。中途生里,27岁还是有很多机会。尤其是有语言成绩的,不受什么影响。
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-8 16:47:26 | 只看该作者
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微信用户_36gcr 发表于 2025-8-1 14:36
非常感谢您的回答,得到了我不知道的信息。
通过语言学校再就业是我在网上看到的方法,确实是有些可能遇到 ...

你的问题回到如下。1)以下是日本比较有名的求人网站。求职者基本不用花费,对求职有利。2)确实年龄有较大压力。你可以参照我别的几次说明。虽说不会因为年龄明显受到排挤,但属于典型的中途采用,公司费在招聘年龄大一些的中途采用时,更关注的是【为什么不在上一家公司积累】,【照顾家庭的负担】,从而推测满足的收入。公司顾虑的多一些。 3)外国人在现在的日本的地位,应该是上升了。是一种被迫的妥协。人口减少,老龄化,因此日本现在也在积极采用外国人了。我绝的到哪儿也一样,自己给自己做主,把自己变的强大,日本人也回低头服气的。
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请问在日本找到年薪过1000万日元的码农工作有多难。
大龄码农会有限制吗
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-21 21:34:48 来自APP | 只看该作者
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guoguovvv 发表于 2025-08-20 14:24:04
请问在日本找到年薪过1000万日元的码农工作有多难。
大龄码农会有限制吗
我個人感覺年薪1000萬的人應該與美國年薪30萬美元的水平的人差不多。

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微信用户_junjun 发表于 2025-08-08 01:33:07
27岁在日本公司属于年轻的。但不属于新生。日本的企业文化注重采用本科大学。这样算新人。上了硕士的人,就不容易找工作了。另外,进了一个公司,一旦转职,就是属于中途
就IT专业来说,27岁的修士不好找工作吗?企业会不会歧视?
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 楼主| 微信用户_junjun 2025-8-25 11:12:35 | 只看该作者
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鲨鲨_ 发表于 2025-8-24 21:51
就IT专业来说,27岁的修士不好找工作吗?企业会不会歧视?

日本企业的歧视文化不会强烈。但日本公司企业文化凝固。表现在,人与人之间保持私密与距离,互相不给对方增添麻烦。都会主动避免同事间的冲突。基本只对自己上司负责。25岁到27岁属于日本大公司转职的高峰年龄。日本大公司一般主要采用本科毕业生。入社3年到5年会有1/3人的辞职离开。不是公司看不上不给机会,就是觉得怀才不遇。27岁转职,新公司会关心是否会长久干下去。修士,博士在日本找工作不是会像本科容易。企业会考虑用工成本。但如果可以放下架子,虚心顺应公司,相信很多公司会愿意招聘高能力人才。
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