关于日本的一些信息

在日本生活、工作、创业快30年的北方人。有问请问、如知必答。如满意请米。致谢。

To：英文求职的朋友。
据我所知、日本的楽天、优衣库运营总部、朝日啤酒，夏普，日立，武田制药，软银等一些大企业已经导入公司内英语。但即使导入，也不是所有员工。是一个部门，或者一部分干部，或者有海外业务的人员。
日本人的英语水平普通不行。
只用英文工作的员工，可能不太会引起太多公司的青睐。因此，建议与大公司求人部门对接。但英文好确實也是长項。

To：2楼
日本的大企业一般都是从新毕业的学生中招生。原因有2个。
日本的用人企业文化是年功序列（论资排辈）与终身雇佣。根据企业劳动性质，企业对口招收专门学校与大学学生。毕业后，一般都能找到工作。新学生社会经验少，年轻，待遇就低，人工费用少是第一个原因。员工进入公司后，要接受企业的职业训练，一般从浅入深，3年后基本定型。企业愿意招新人，目的是从新人中选拔优秀上进的人，作为企业的增长力量来培养。
而一般员工，只要不违反公司规定，就会在公司内沉淀，不死不活，慢慢熬日子。生活有保障，但也没有什么大的前途。所以内心有志气或者心高的人，在3年就会辞职走人。25岁转职，是一个高峰。大企业的新入生，在第3年辞职率最高。或许，这也是大企业愿意看到的。这是第二个原因。
而中小企业（日本企业大约400万家，0.3%是大企业。）的员工，也愿意积极采用转职的人。应该也是没有能力积极采用新毕业生。年龄虽然说是一个门槛，但如果有技能，掌握语言，很多企业也是愿意採用中途转职的人的。３５岁应该还是很有竞争力的一个年龄。但日本招人设定年龄属于违法。求职者不知道招人公司的方针。如果很快被拒绝，有可能是因为年龄，也有可能是因为国籍的原因。
不过，还是有很多机会。尤其时技术者。请你努力吧。
以下是日本最大的几家採用网站。如果有用，就参考一下。祝你成功。
https://job.mynavi.jp/
https://jp.indeed.com/
https://corp.en-japan.com/

蚕眉虎目的杨桃 发表于 2025-05-08 07:44:30
还有个问题麻烦请教，日本IT开发是不是大部分都是派遣，自研的正社员比例比较低？我看日本IT收入比国内大厂还要低些，700万左右在东京生活一家三口会不会经济压力挺

你好，我不是IT开发界的工作，但公司经常与IT开发公司打交道。
我知道的信息是：专业干系统开发的公司如果有一定规模，正社员会多。每个行业都是这样。日本的正社员是终身雇佣制，工作稳定。
而系统开发公司，又是机密性比较强的行业，公司都希望员工稳定。而临时接受外包工作不稳定的公司，会用派遣社员或契约社员。我认识的1个公司的社长，公司30位员工，基本都是正社员。

日本的工资水平构造比较扁平，收入差距小。700万年薪，在东京也算是不低的。在东京生活，如果只有700万工资，除去各种保险，税金，到手应该在600万之内。3口之家的生活应该能覆盖，但不会有太多结余。也不至于拮据。日本人的平均工资不到500万。

可以考虑开个自媒体频道 或者 blog啥的

自己还能创收

推荐你看下推上有个叫 东京地产社长石川港 的号

我估计你们都认识， 因为30+日本时间的圈子很小的

前辈请教下，日本是不是35岁以上很难找正社员的工作？国内大厂工作十年，今年在看日本的机会

To：1楼主。
谢谢您的建议。利用业余时间交流、并不专业。在日本同胞上百万人、名人不少。😬

楼主你好，请问英语水平好但是不怎么会日语的毕业生直接找东京的工作难度大吗？（陆本美硕，想找数据分析相关的岗位）

还有个问题麻烦请教，日本IT开发是不是大部分都是派遣，自研的正社员比例比较低？我看日本IT收入比国内大厂还要低些，700万左右在东京生活一家三口会不会经济压力挺大？

你好，楼主不知道现在您还有没有时间回复一些我的问题:
日本的年龄歧视和性别歧视是否严重？
日本的计算机修士考试，转专业的人是否基本无法通过？因为我看到还有微积分和线性代数这样的硬核课程，但是也有人说比起国内的考研来说还算容易一些，我不知道哪个比较正确。一年的时间内想要掌握日语和私塾教授的这些课程，我觉得基本上是不可能的。两年准备的话费用又是更多了。
就是如果想考计算机修士的话，选择哪些私塾您了解吗？目前我是32岁女性。年龄和性别可能都是问题。
另外想请教一下总费用的问题，如果两年语言学校加私塾，再加上两年修士的话，总费用大概多少？