当年不易，现在的年轻人更不容易，加油！

我们当年也不容易，本科出国想都不要想，出国读研一定要拿到全奖。我第一次拿到半奖，也就是免学费，连签证都没办。现在的年轻人家里能支持的力度比我们当年大很多。但我觉得他们比我们当年更不容易。找工作难度指数级上升，我是转码，第一次电面就一分钟不到，真不夸张。问我知不知道hash table，回答不知道。然后就问我有什么问题要问。先从几个人的小公司干起，H1b开始都是申请的part time的，因为工资给不起全职的。H1b刚刚开始要抽签了，但有高学历，基本没问题。老婆博士毕业拿到大𠂆offer，全家搬家从东到西。我又开始找工作，第一周就拿到两个offer，都是大厂的vendor，挑了个工资高些的，特别确认可以transfer H1b。拒了另一家。结果说公司太小了，办不了H1b transfer。这时候就业形势开始不好了，很多公司开始裁人了。在家呆了整整一年，压力山大。岳父岳母来，安慰我不要压力太大了，我说这样下去明年都不一定找得到工作，岳父说找不到就找不到，好好培养孩子。天天带孩子上附近的图书馆，里面有组织小孩的活动，基本都是母亲带着小孩子参加，就我和另一位比我还年轻的爸爸是男的。带着孩子随着组织者做游戏，跳舞。平时自己教孩子数学，背唐诗，孩子非常聪明。我对老大有种特殊的感情，因为他陪着我一起走过那段日子。有时他感到我的不开心，两岁多的孩子，很敏感，讨好的抱抱我。现在想起来都泪目。一年后经济复苏，找到大厂合同工做测试。后来转dev，转full time。运气来了，跟上个千年一遇的好老板，一路跟着老板，换组换公司。
总结一下，自己努力，大环境好，时代的红利。找个学霸好老婆，我们相互扶持，我带她出来，她的学霸能力让她在这里生活得很舒服。
回头看，来美二十多年了，总结一下，也给年轻人一些鼓励，和他们一起工作，面试年轻人，我都能感觉到他们的优秀，现在就业形势严峻，甚至H1b几年抽不到，这肯定是社会出问题了，本不该如此。这些优秀的年轻人是这个国家需要的。大家有机会多帮帮他们，鼓励开导也是帮助。

每一个时代的红利，除了当前时代的风口以外，都会预支一些下一个时代的红利。经济危机复苏以后到疫情前的硅谷黄金十年，是移动互联网这个超级风口的黄金十年，也是中国高速发展的黄金十年。美股、硅谷都诞生了不少造富神话，普通的人参与其中很多也喝到了一口汤。

我自己是这个红利窗口靠近末期加入的。蛋糕足够大、前景足够好的时候，人们还都和和气气、互相帮助、一起进步。正所谓仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。我自己研究生刚毕业的时候，真的全是凭借印度人一路提携上来的：印度面试官给我on campus面试通过，当时没拿到后续面试我通过linkedin找到那个印度面试官他还帮我催HR，onsite几乎全是印度面试官，组里也全是印度人。自己在印度人的环境里度过了new grad software engineer的三年，和和气气，成长颇丰。

虽说2016-2019年每一年都听人说新的一年是史上最难上岸年，但是和现在的难度比，还真的是小巫见大巫。增长看到头了，蛋糕不够分了，难免进到存量市场的互相竞争。我们需要下一个风口、下一个大放水、下一个低利率时代，让新一代的年轻人上车，然后继续预支一些再下一个时代的红利。

我记得以前上中学时，每次其中考试，我就想过2天考完了，周末可以放松了，高兴的。期末也是一样，考完就放假。
等高考完，觉得考的不理想，结果成绩出来是重点大学，觉得人生考怕了，终于可以放下了。
哪知道，大学念的理工科，作业啊，考试啊，累死个人。
等大学念完了，觉得人生该解放了吧，不用再考试了吧。

可是，可是如今在美国，一次次面试啊，准备也挺累啊，现在来个考利口，来个刷题，来个 BQ，时不时来个技术update，人生是一场一一场的考试，
累啊。。。。来到人间原来是一场又一场的考试。。。

seattlekids 发表于 2025-5-11 09:44
当年职场的印度人已经非常多了。我甚至觉得不会比现在少。印度的高管多，印度人多不只是这十年的事。

2010年左右，当时的google 微软 ibm adobe，vmware，百事，都不是印度高管，palo alto networks刚刚创立不久，当年感觉整个工业界充满了活力，乔布斯的iphone刚刚出来没几年，现在回头看，真是黄金年代! 印度人虽然有，但至少没想在这么猖獗

职业移民的门槛20年来，涨了几倍。当科技发展带来大量机会的同时，也在消除信息差，带来更多竞争。

当年没有这么多烙印，职场文化也没有这么毒，也没有icc的h1b欺诈，印度人在职场也没有那么多高管和manager

springcloud 发表于 2025-5-11 11:34
当年没有这么多烙印，职场文化也没有这么毒，也没有icc的h1b欺诈，印度人在职场也没有那么多高管和manager

这个是facts。
当年能留下美国，基本绿卡没问题。
当然也会遇到那种大裁员，泡沫08等等。

以前美国人对中国人也比较友好，90年底，一批批老美家庭去中国领养女孩子，连亚麻关头家也领了一个。 现在小红书上很多找国内生父母的，就是那些被领养的。

springcloud 发表于 2025-05-11 09:34:14
当年没有这么多烙印，职场文化也没有这么毒，也没有icc的h1b欺诈，印度人在职场也没有那么多高管和manager

当年职场的印度人已经非常多了。我甚至觉得不会比现在少。印度的高管多，印度人多不只是这十年的事。

Frankford 发表于 2025-05-11 09:41:49
这个是facts。
当年能留下美国，基本绿卡没问题。
当然也会遇到那种大裁员，泡沫08等等。

考虑到当年出国门槛那么高，如果和现在一样有钱就能出来美本美硕，这样留学生人数十倍以上，那么拿绿卡也自然不会人人都能拿到。这不就是那一层卡人的问题吗？

对，要有自己有信心。

另外对职场bully toxic说不！

springcloud 发表于 2025-05-11 10:42:09
2010年左右，当时的google 微软 ibm adobe，vmware，百事，都不是印度高管，palo alto networks刚刚创立不久，当年感觉整个

现在的印度人肯定比当年多，但现在的中国人肯定也比当年多。

匿名用户 发表于 2025-5-11 12:10
职业移民的门槛20年来，涨了几倍。当科技发展带来大量机会的同时，也在消除信息差，带来更多竞争。

AI更是把所谓的技术门槛降到了最低，把别人的东西一字不差的剽窃给别人。这无疑对某些人来说是天大的利好。资本可以更加廉价地剽窃到以前需要花大价钱才能买来的技术了。