6yoe不让面mid level

lz 6年yoe 求上岸，不缺钱，想找个轻松的工作。
面了几家senior，match不上，然后要不就是面的很好，但是招了背景更fit的人
我想降维打击找个mid level（其实lz就是midlevel，水平也不行，面试还行可能）
但是人家都说直接拒绝，不给机会，想看到经验多的人进步，必须至少到senior。不能躺平。
说白了想找上进的人，lz不太上进。怎么办

而且说直接target midlevel只会让别人觉得奇怪，而不会容易拿offer

要是yoe高，但是水平低，怕survive不了senior码农的人怎么办？

简历改成 2-3 yoe

情况类似，我也不想上进，别人爱卷自己去卷

大多数公司里很多人都躺吧，蹲坑看别人回复

整个corporate ladder就是让牛马更努力打工 lol

感觉现在Junior mid 的hc比较少，可能因此不让你面

你删掉一点经验在简历上就行了

我苹果面ict4，sd估计搞砸了他们给我down level了，你也可以试试

大环境如此吧 entry mid level的opening只会越来越少 毕竟可以被ai取代（leadership角度）

那些那些match不上的公司主动跟hr要求match mid level呗