跳槽10 YOE想找i4，i3的有办法吗？投的简历，HR都不给面试

我没什么野心，不想卷，只想找个I4的养家就可以。10 YOE，最近投的I4职位，都不给面试，被HR联系都要我面Senior 或者staff，跟一个HR聊天说，IC3/4的对我来说太junior，不适合我面。
想问下，有什么办法降级拿面试呢？ 试过简历gap，现在大环境不好，简历有gap更难，不给面试

太天真了，你general hire面进去了也match不到team的。
现在HM都挑的很，想要卷一点的，工作能力强的，能帮他完成OCR指标的。
一看pool里面，你10年经验才IC4，一看就是个躺平型，和其他3-4年就IC4的人一比，都懒得选你。

再说一下为啥不接受降级面IC3和4：
在大部分公司HR做的SDE成长模型里面，IC3和4（根据公司不同，你可以认为任何terminal level以下）都是赔钱货，属于产出期望值低于付给的薪水那种职位，存在的价值主要是吸引刚毕业没多久的潜力股加入，并希望他们能够尽快成长到更高的水准。terminial level开始才会“你给公司创造的价值对得起付给你的薪水”。从纯赚钱的角度来说理论上junior职位应该越少越好。

不过不同的公司有不同的策略，比如Google以前就是为了招揽聪明的员工自己培养，每年都给了不少junior的offer。而Meta的理念就是我不需要咋培养新人，就直接高价挖别人已经培养好的即战力，因此Meta给junior的offer每年在总HC里面占比都不高（比如IC3才给7%）。

但是不管啥策略，对于已经工作10+年的人来说，是无论如何没办法在external hire 里面 match到junior这种赔钱职位的。

考虑去亚麻做SDE2

匿名用户 发表于 2025-05-16 16:53:57
要求不高，25w左右，养家糊口就好，不去跟别人攀比

你这要求还不高啊？IC 3/4现在还给25w。

我和你一样，5-6yoe，想做L4，人家不给面

但是其实亚麻和Google可以

这俩喜欢给低级别

匿名用户 发表于 2025-5-16 01:35
我和你一样，5-6yoe，想做L4，人家不给面

但是其实亚麻和Google可以

这个是面试不行给的降级吧？ 开始的target还是按照sr/staff来的？

真的不想卷，毕竟有其他事想做

去面linkedin吧，他家现在最喜欢downlevel，staff downlevel到 senior， senior到swe。他家staff才是L5，senior是L4。

匿名用户 发表于 2025-05-15 22:38:24
这个是面试不行给的降级吧？ 开始的target还是按照sr/staff来的？

真的不想卷，毕竟有其他事想做

我跟你太一样了，有其他事情做，也不是做不了senior


狗 亚麻 领英 midlevel都是terminal level了，应该可以直接target


Meta E5本身其实不难 title inflation，你也可以直接target E5

匿名用户 发表于 2025-05-16 06:13:23
我跟你太一样了，有其他事情做，也不是做不了senior
狗 亚麻 领英 midlevel都是terminal level了，应该可以直接target
Meta

terminal level 就是对应几？

微信用户_v4frl 发表于 2025-5-16 09:46
terminal level 就是对应几？

狗4 亚麻5 linkedin senior

Datadog 很喜歡  downlevel 如果樓主在紐約可以試看看。

匿名用户 发表于 2025-05-16 06:59:10
Datadog 很喜歡  downlevel 如果樓主在紐約可以試看看。

但是它家给高yoe的就不降级了，直接拒