花生厂被榨干burn out，在这个时间节点到底应该怎么办

提供一下background，花生厂第五年，从入职的时候60一路升上来去年九月Promote到63，每年TT都是150%+还拿过SSA

入职的时候被当时的老板分去做一个legacy 的pipeline，然后前老板2021年年景最好的时候跳槽离职，就一直接手这条 pipeline 做维护，偶尔有一些小的feature。但是一直都不是组内的重点。几年来因为design flaw所以一直有一些critical bug source from upstream有一些visibility，这期间也做一些核心的业务，这几年虽然一直爹不疼妈不爱但是promotion也没耽误。

去年从年初开始，跟PM做一些早期的design 想modernize 这个pipeline，然后去年花生厂做 security sprint 所以做了好些重要的升级，九月份升了 Senior 之后家里面出了一些事情十一月开始回国照顾，但是整个回国期间因为upstream data 又出了问题导致很严重的 revenue leak 一直在drive fix 所以没办法请假。一月份的时候修完了，我老板跟我说skip决定把pipeline丢给印度。然后做service transition 直到四月末。
. 1point 3acres
九十月份刚知道家里人生病的时候就有panic attack，回家之后家里人手术完在病房里一边守夜一边加班，我自己还动了个手术，也就手术当周休息了一个礼拜。但是还是坚持下来了。一直到前几天service transition 做完刚好花生厂performance review。我老板的feedback 是因为做的所有的事情都是cross org 但是 within skip's direct org 丝毫没有visibility，今年估计也就拿个100%。

目前的节奏就是自己的scope 亲自送走了，下一个scope 要自己想办法找，老板倒是确实是个好人想了一些project 让我跟但是都是别人已经做了一大半的项目。Step in 很麻烦 ramp up还要一阵子。之前牺牲了这么多如果只有100%那就基本算是没有被recognize，目前整个处于 burn out 没法focus 的状态。

另外现在job market 这么差，我表A也快了，现在先约了这周五跟skip 1:1 还没想好从什么角度说，来看看地里有什么建议没

没办法，苟住！拿了卡等市场好转（可能永远不会好转了，那就更要苟住）

补充内容 (2025-05-21 21:10 +08:00):

. 1point 3acres 身体是第一位的，微软才多少钱。不值得！

应该学习一下，要是换做烙阴会很开心的接手新的project，啥也不做，然后最后说整个project都是他做的。

矿大男神 发表于 2025-05-21 09:51:35
花生厂还卷的人真的不值得…身体要紧吧

之前也没差太多，Senior之后真没必要了

匿名用户 发表于 2025-5-21 06:08
没办法，苟住！拿了卡等市场好转（可能永远不会好转了，那就更要苟住）

补充内容 (2025-05-21 21:10 +08:0 ...

现在连划水的工作都做不下去了，minum output都不想做了

sion碎碎子 发表于 2025-5-21 09:23
现在连划水的工作都做不下去了，minum output都不想做了

我在狗家，4年前也是在花生厂60入职的，后来走了。我现在也是burn out。请了fmla，在咋地咋地吧。

回去被pip了也无妨

Performance review 指的是写年中的connect吗

花生厂还卷的人真的不值得…身体要紧吧

狗着吧，现在传统组除了security相关能批其他都很难allocate resource。

匿名用户 发表于 2025-5-21 12:05
狗着吧，现在传统组除了security相关能批其他都很难allocate resource。

security现在又卷又裁员...
有别地儿能去就去别来