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Meta vs Roblox

 
匿名用户-KSUUI  2025-6-12 09:14:43 来自APP
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2025
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Roblox
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: 背景match,感觉新组也不卷,search 好像也是公司的priority。。。
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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Meta
232 + 50 + 800/4
虽然地理很多人讨厌meta,但是身边感受meta 没有听说那么卷 而且rating 的政策一直都在吧?
Roblox
HR 正在work on number,有没有Roblox的朋友可以share一些insights,听说文化还不错,wlb好。虽然infra没那么好,但是没那么影响个人的growth。

补充内容 (2025-06-13 04:45 +08:00):
想顺带比较一下Databricks,因为那个最后一轮马上也出结果了。

补充内容 (2025-06-13 08:26 +08:00):
Roblox 数字:
290 + 640 40%/30%/20%

补充内容 (2025-06-14 10:01 +08:00):
Databricks: tc 大概600k

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匿名用户-I13BV  2025-6-14 17:29:10
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本帖最后由 匿名 于 2025-6-14 09:31 编辑

1.你这 meta rsu是rsu的max了。理论上最多760k

2.税后查不了太大,但meta整体很累,身体+心理,神经病很多,drama很多。很有毒。 去了meta,可能没多久,你又要换工作,不要高估自己的忍耐能力。

我身边好几个不到一年扛不住,要跑了的,之前都觉得自己没问题,反而是我这个期望低的没那么难受。他们都抑郁的不行了。
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匿名用户-KSUUI  2025-6-14 22:42:55 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-06-14 02:29:10
1.你这 meta rsu是rsu的max了。理论上最多760k

2.税后查不了太大,但meta整体很累,身体+心理,神经病很多,drama很多。很有毒。
Roblox 给用上个月的股价发grant,立马多20%股票,所以知道之后马上签了roblox😅 Databricks 都没等了
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匿名用户-Q2S6D  2025-6-13 09:10:30 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-06-12 18:04:14
还是去 meta 吧,另一家我觉得现在行情不太好了
为啥行情不好?
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匿名用户-HOZGM  2025-6-12 22:22:43
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恭喜楼主!

楼主的meta RSU跟行情好的时候的顶包一样呢,是有compete过还是说面试表现好?

Roblox的offer是什么级别?Principle?
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匿名用户-KSUUI  2025-6-13 00:50:37 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-06-12 07:22:43
恭喜楼主!

楼主的meta RSU跟行情好的时候的顶包一样呢,是有compete过还是说面试表现好?
应该是4,HR说可以match meta
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匿名用户-FN5ZG  2025-6-13 00:58:55
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本帖最后由 匿名 于 2025-6-12 09:01 编辑

rating是一直在,但是这几年比前几年 难多了
不论是升职还是不被Layoff
证据: 原来是连续2个MM就可能走人,现在不是,最近走的很多人并没有连续两个MM,甚至以前rating还不错。而且20%比例也是非常之高。


另外公司刚从300涨到 700, 所以很大一部分人是因为这个涨幅暂时不能离开,离开损失太大。
一旦600以前进公司和refresh的结束(4年cliff),那么就可以很大一部分人能跳槽了
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Adeimantus 2025-6-13 01:28:47 | 显示全部楼层
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匿名用户-UCDBJ  2025-6-13 01:52:53 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-06-12 09:50:37
应该是4,HR说可以match meta
roblox 4就是senior,对应meta 5是吗?
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匿名用户-FVPAO  2025-6-13 02:05:04
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Meta比你之前进去的rating yoe都不如你的人 挣得比这个多 看你能不能接受。Roblox包会比这个大
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匿名用户-KSUUI  2025-6-13 03:15:46
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匿名用户 发表于 2025-6-12 10:52
roblox 4就是senior,对应meta 5是吗?

是的,对应meta 5,我是被HC downlevel了,hr说面试表现还可以,主要怕我survive不了6。
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地里匿名用户
匿名用户-KSUUI  2025-6-13 03:20:17
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匿名用户 发表于 2025-6-12 09:58
rating是一直在,但是这几年比前几年 难多了
不论是升职还是不被Layoff
证据: 原来是连续2个MM就可能走 ...

感谢分享!
入职之前确实很难体会或者了解这个卷度,尤其我觉得如果想要balance long term win的话,burnout肯定是要避免员工出现的一个指标。
databrics 我也到了最后一轮,我听databrics的人说那边比meta还卷。
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地里匿名用户
匿名用户-KSUUI  2025-6-13 03:21:25
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匿名用户 发表于 2025-6-12 11:05
Meta比你之前进去的rating yoe都不如你的人 挣得比这个多 看你能不能接受。Roblox包会比这个大

我倒不在乎之前的人挣多少,主要是比较这两家哪家文化好,哪家对于个人的发展潜力大。
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