被变态老板折磨到精神崩溃

刚入职没几个月，已经经历了太多。写到一半的项目就因为老板不喜欢我的方法和技术栈，我不想完全推倒重来他就找了别的好几个人重新做，一个半月的活全都白干，做的结果远不如我之前的。他承认我做的效果不错，但他一定要按他的来，还说很难和我一起工作，并且把我这个项目相关的ticket都删了。后面给另一个组的白男接手，我之前push的时候每次他都各种review各种diff，结果别人来他也不管了，都是直接push merge

老板是白男，我后面还被白男平级同事出头管理，背地跟老板说不属实的坏话，跟老板反应之后老板也没有任何反应甚至还掩护同事。现在在做另一个他不重视的项目，几次被block发他信息都不怎么回。之前他经常给我发消息关于一些展望和感想的，我不是很会提供情绪价值所以每次都实事求是说。之前做项目的时候有一些技术问题老板不理解一定要想指导我的，会跟我吵很久期间还有言语讽刺，最后发现是他错了也不会有任何表示。整个组里我技术应该是最强的，也最努力，但目前这个情况不知道能不能安然度过新手保护期。不知道有没有职场老人来解读一下

补充内容 (2025-06-14 00:17 +08:00):
有些人说我没有提前pitch也没汇报，完全是不实的，具体在楼里都评论了，一开始就有pitch各种doc都写了，每天都有在汇报进展

补充内容 (2025-06-14 00:27 +08:00):
在解释一下吧，他一开始没有不同意我的方案，提前都有跟他沟通过，他没说不同意只是表达他有点担心新的技术栈没人维护（那我觉得是我写的自然是我维护，这个不算问题）写完之后他突然发难，说我写的代码很难看懂，觉得没法跟我合作

补充内容 (2025-06-14 05:01 +08:00):
其实发帖主要想问下大家预计我老板怎么收拾我，最好的情况是坐冷板凳，我也能接受吧，就怕他怀恨在心非要搞我

不想跳槽，那就老板说啥你做啥呗，打工而已，又不是自己的项目，现在工资都快日结了，还技术栈啥的，没啥必要了。感觉你老板就想找存在感，那就给他。
不然就跳槽走，我朋友说过一句话，要么忍，要么滚，很难听，但道理确实是这个道理

楼主吃饱了撑的，戏精，公司又不是你的，你也不是老板，你提建议就行了，不采用就按照老板的意思来，出错也赖不到你头上，自己跟自己演什么戏

听着你描述，我都觉得你难合作，被pip 的料子。 新手期，老板让你按他意思做，你就做呗？ 没想过为什么另一个同事的工作他不那么关注吗？ 听上去是因为你老板对人家比较放心，人家 earn trust 了。 你这职场情商堪忧啊感觉

匿名用户 发表于 2025-6-12 18:22
不想跳槽，那就老板说啥你做啥呗，打工而已，又不是自己的项目，现在工资都快日结了，还技术栈啥的，没啥必 ...

我现在的项目是他最不管的，我也没法给他提供存在感了，只是想熬过新手期然后跳走，但不知道他会不会提前搞我

老板说什么，就做什么。技术栈，服务好不好无所谓了。公司又不是自己的，打个工而已。没必要对自己那么多包袱。

你不按他的做他可不是得让别人来按他的做吗。你想让他怎么样？你俩谁是谁老板…
项目写了一半老板才发现你用的方法不是他想要的，通过你的上班方式我大胆猜测是因为你没有提前pitch你的计划就开始闷头干了吧…还没及时update进度

不过你司不面behavior的吗

匿名用户 发表于 2025-6-13 07:58
你不按他的做他可不是得让别人来按他的做吗。你想让他怎么样？你俩谁是谁老板…
项目写了一半老板才发现你 ...

小白诚恳请教职场情商可以在哪里学学嘛……我和楼主有类似的问题，但是实在是很多时候临时反应不过来也不知道该怎么behave。比方说项目提前pitch，但是我都没有example也没法pitch，就只能先做一个基本模板出来问问老板这样行不行，导致很花时间……

我现在只能说关注地里职场达人的版块，有新帖子就全看一遍，不知道除此之外该怎么提高……感觉实操上还是很不会说话，嘴巴很笨……

你私下里把要解释的都完全和他解释清楚了吗？我觉得你如果花上大把时间把问题给他讲明白，比单纯的干活好。