亚麻ceo 说 会大规模减员。AI会减少员工数量！

今天的letter to employees.

As we roll out more Generative AI and agents, it should change the way our work is done. We will need fewer people doing some of the jobs that are being done today, and more people doing other types of jobs. It’s hard to know exactly where this nets out over time, but in the next few years, we expect that this will reduce our total corporate workforce as we get efficiency gains from using AI extensively across the company.

这其实没啥好惊讶的，只是他先把事实说出来了。
如果你用过任何靠谱大模型支持的AI assistant，namely Claude Code, Cline, Cursor， 就知道现在工作效率是以前的 2 倍甚至 10 倍。尤其是在 Agent 的加持下。

任何其他公司为了节流肯定也会一样做的。想革其他公司的命就要先革自己的命

Cost 高的applied scientists 是被裁的目标之一  我们广告核心组director 已经强烈要求用LLM 代替我们手工做的offline model for personalization. Online model 还不能用大模型，latency 有问题。

核心组如此， 那些小屁组revenue 刚够发工资的可想而知。


内部无数服务于 internal customers 的组 比如hr pxt 也会被target

Customer facing 的组 oncall 苦力还是需要一些的。

我仔细读了一下ceo这篇文章，我认为大家解读有点悲观。他的核心思想在于，gen ai是个好东西，亚麻才刚开始用，他认为未来要大力推广。
我觉得可以类比信息化革命的这一波，全世界的企业已经上系统上了二三十年了，也没有一个企业说自己已经完成了100%的信息化，不需要再迭代了。
同样的道理，从1000个ai agent到1亿个ai agent的过程中，依然需要大量的程序员参与开发，而且ai agent不可能一开始就做得很完美，迭代和维护是长期的，按他这么说，未来亚麻拿出50%的程序员来写各种ai application也是有可能的。
诚然ai提高了开发效率，但程序员现在面对最大的问题难道不是行业增长瓶颈吗？这一波大裁员是因为需求都被写得差不多了啊。这时候企业愿意找到一些新的需求方向，对程序员来说不是坏事。
各位也不妨看一下自己组的应用，如果要实现AI承担主要工作，整个组的人写个三五年能做到多少程度

呵呵，天天领导层鼓吹AI，结果ops越来越多，事物越来越繁杂。怎么没把这群吃干饭的裁了？
亚麻最该裁的就是各种管理层和pm，director -> pm -> tpm ->mgr -> senior sde -> ic 传话筒太多了，很多时间全浪费在传话上，传不明白不说，而且整个链条没人敢负责，ownership混沌稀烂。经常出现5+个stakeholder，1个干活的，这不扯淡吗？

就该学中国一个director直接管5个mgr，一个mgr直接管20-30个ic。传话都传不明白要他们何用。

坚决支持大裁特裁！

不但pip，还要直接裁。
一把刀已经不够了，两把一起上，不装了

What are “other types of jobs”?

用 RTO/RTH/RTT 的手段逼人自己离职
这样不用给一毛钱补偿
亚麻的人总体比较死脑筋
宁肯拒绝搬家然后被 role elimination
也不知道提前摆烂领 pip 大礼包
真心搞不懂

以前很怕被裁员，但从22年来，连续被裁两次，现在已经老油条了，甚至有点期待裁员的赔偿包 -- 又是几个月不用上班，白领薪水了。
亚麻薪水前两年cash heavy，之后股票refresher有限。拿完前两年，再拿个裁员赔偿，想想就开心。

既然资本家不做人，那反正大家也都光脚不怕穿鞋的了。

亞麻是不是到現在還沒有 mass layoff 過？

匿名用户 发表于 2025-6-17 11:18
亞麻是不是到現在還沒有 mass layoff 過？

之前不是裁过1万了嘛

匿名用户 发表于 2025-06-17 11:16:10
呵呵，天天领导层鼓吹AI，结果ops越来越多，事物越来越繁杂。怎么没把这群吃干饭的裁了？
亚麻最该裁的就是各种管理层和pm，director -> pm -

在这种公司工作过，非常flat. 但是一个manager手下三四十个人，每个人就是牛马，只负责干活，manager对每个人的career growth根本没有任何帮助。我在这呆了六年，几乎没有成长，只是好了很多活

匿名用户 发表于 2025-06-17 11:29:50
在这种公司工作过，非常flat. 但是一个manager手下三四十个人，每个人就是牛马，只负责干活，manager对每个人的career growth根本没有任

亚麻的经理对员工的职业成长都是负面影响，更垃圾