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买它E5标准低求

匿名用户-JLI2R  2025-6-21 05:26:12
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2025
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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面6 downlevel到5,说面试结果strong 5,然后反手标准包,208 15% 550/4

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地里匿名用户
匿名用户-KJPK8  2025-6-21 09:42:03 来自APP
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compete啊,这都是标准流程的一部分没必要抱怨,甩一个大包立马match。
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太低了,进去还要填quota,不值得
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poplonglong 2025-6-21 13:56:36 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2025-6-20 18:42
compete啊,这都是标准流程的一部分没必要抱怨,甩一个大包立马match。

所以现在只少拿两个offer才能去meta?
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地里匿名用户
匿名用户-YMHA6  2025-6-21 05:30:37 来自APP
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是因为没有compete offer吗?
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匿名用户-UC97U  2025-6-21 05:54:17 来自APP
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面试strong是大包的必要不充分条件
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Hr 的话不能信
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地里匿名用户
匿名用户-BFE9V  2025-6-21 11:44:45
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最近半年外来的6很难找到好组,基本都是填quota的
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匿名用户-QOELL  2025-6-21 11:44:55
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看看还有没有别的公司选择吧,没有就只能去了
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匿名用户-NFAGX  2025-6-21 14:26:20
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poplonglong 发表于 2025-6-20 22:56
所以现在只少拿两个offer才能去meta?

拿一个也能去啊,就像目前这样lowball。或者硬聊,涨薪幅度有限。完整跳槽周期都是面多家,大家给钱基本都是需要compete吧。
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