从H1B的合法挣钱方式看其被安排好的一生

我们先来看看uscis对h1b的定义：

perform services in a specialty occupation

从定义来看可以理解为“技术专员”。由于被框定在一个特定工种，且必须通过雇主申请，理论上与本职工作无关的任何赚钱行为都是被禁止的。这种与工作的深度绑定直观反映在技术专员们颇为一致的生活节奏和聊天话题，对薪资和职称的高度敏感。为了充分利用专员们的剩余价值，鼓励大家掏出自己的工资，IRS祭出了passive income这个概念，规定一切不主动参与运营所获得的收入都可以被划定为被动收入，就算是h1b也鼓励发展被动收入。这一定程度上为专员们开放了一些灵活度，让作为passive income主要来源的买房，投资个股，以及天使投资成为中印社群里面另一个火热的话题。
作为技术专员，会在第六年迎来自己的第一个milstone，被要求必须在这之前递交自己的绿卡申请。总的来说，uscis的政策是支持h1b转绿卡的，推出了比如拿到i140之后可以无限续签工作签证以及对伴侣工作极其友好的H4 EAD这样的政策。旨在降低由于非工作原因，h1b员工被迫离开美国的可能性。即使是被吐槽最多的超长绿卡排期，也更多的是因为来自中印两国的申请量过大。试想如果放开了每年h1b转绿卡的限制，那么就像美国公司大力在劳动力成本较低的国家发代工单一样，让更多愿意提供更廉价服务技术专员直接来到美国，直接冲击各行业的薪资水平，未必是一个更健康的工作环境。
步入最后一关的专员们经过漫长的等待最终拿到绿卡。5-10年的等待期几乎保证了中印技术专员这段时间心无杂念对工作的全情投入。这也为Pichai这样的印度土著通过基层升职的传统路径，最终成为谷歌ceo的励志故事创造了沃土。终于拿到绿卡后，虽然不再有这些限制，技术专员们终于可以选择创业或者改换行业。但经过这么多年的努力，已经升职到中层，拿着不错薪水的专员们看着一家嗷嗷待哺的孩子，早已经失去了再拼一把的勇气。安心作为高知父母开始为美国培养下一代精英，开始向他们传输自己成功的职业故事，鼓励并训练孩子进入一所好学校，复制自己的“成功”。

但经过这么多年的努力，已经升职到中层

经过多年努力，也不一定升职到中层，毕竟一个人的命运，不仅要靠...还要考虑...

拿着不错薪水的专员们看着一家嗷嗷待哺的孩子，早已经失去了再拼一把的勇气。安心作为高知父母开始为美国培养下一代精英，开始向他们传输自己成功的职业故事，鼓励并训练孩子进入一所好学校，复制自己的“成功”。

抚养子女是会花费精力，但也不必然花费很多精力，跟孩子的自立程度和大人的期待值有关。认识一些为了子女教育而甘愿降薪来减少工作量的人，但同时也认识一些中年人放养孩子，尊重孩子的天命，自己拼命创业的

虽说是移民国家，但政策收紧的趋势让人不安

因为全世界的人做梦都想留在美国，自然要提高门槛，俄罗斯移民门槛低，一生不被安排

row 早给你安排明白了，不然你还可以难民，抽签

现在越来越难了

bbsyst 发表于 2025-6-22 08:23
经过多年努力，也不一定升职到中层，毕竟一个人的命运，不仅要靠...还要考虑...

“一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的进程”—— 长者

雀食 安排得明明白白