在温哥华远程为美国公司工作，大家来聊聊利弊与挑战！

我是谁我要去哪里 发表于 2025-8-15 00:22
请问，什么程度的能力才可以呢？可以说说你们是什么工作职位吗？

非上市公司，职位一个是最重要org的mgr，一个是全公司都信任的lead level

个人经历，本地pay，不和美国看齐。income tax按照CRA规定来。我在BC，RSU withholding直接53%没得商量。差不多就是这样

owensharon 发表于 2025-8-17 05:21
个人经历，本地pay，不和美国看齐。income tax按照CRA规定来。我在BC，RSU withholding直接53%没得商量。差 ...

一半多？老哥，总包多少，到手多少？

我是谁我要去哪里 发表于 2025-08-16 23:53:13
一半多？老哥，总包多少，到手多少？

RSU的税率是公司定死的，一般为了保险起见定在50-55%都蛮常见的。报税的时候多退少补就完了。

我赚点🥜，一年到手现金刚过10万。唉，论赚钱还是美国高

了解的有限，但作为雇员的话只能通过加拿大的EOR公司实现，这个还是挺成熟的，只要美国公司愿意就能行得通。既然是通过加拿大本地公司，那么遵守的法律就是所在省的。

我是谁我要去哪里 发表于 2025-8-17 14:53
一半多？老哥，总包多少，到手多少？

你总收入到了那个bracket，marginal税率就是53%的

美国中小厂通过EOR和PEO在加拿大招人很常见了，并没有楼上说的非得是水平多高的人才。pay比不上大厂和独角兽但比本地普通小厂强，senior可以给到200k CAD上下而且大部分是base。不过因为公司大都不出名这些工作机会靠关系网介绍的多，好处是fully remote

aaa12345 发表于 2025-08-18 15:34:26
美国中小厂通过EOR和PEO在加拿大招人很常见了，并没有楼上说的非得是水平多高的人才。pay比不上大厂和独角兽但比本地普通小厂强，senior可以给到200k

这个模式疫情前就有很多，疫情中后期fully remote流行的时候有一波爆发，不过现在的问题是岗位确实少，尤其junior的少，junior fully remote更少

.google  и另外一个问题在于虽然是给美国公司工作，pay并不见得按美国标准，很多时候和美资加拿大分部差不多，那找“美国公司”意义在哪

aaa12345 发表于 2025-8-18 15:34
美国中小厂通过EOR和PEO在加拿大招人很常见了，并没有楼上说的非得是水平多高的人才。pay比不上大厂和独角 ...

「senior可以给到200k CAD上下而且大部分是base」现在基本不可能了。我最近聊过好几家，senior的base愿意给到180K CAD就算很好的了，甚至不少公司，还是总部在美国的，senior只愿意给15-17万的。

200K CAD以上要求staff起步。

johnhuull 发表于 2025-08-19 07:24:57
「senior可以给到200k CAD上下而且大部分是base」现在基本不可能了。我最近聊过好几家，senior的base愿意给到180K CAD就算很好的了，

他说的这种是走contractor的吧，不给rsu的话senior超过200k base+bonus还是有希望的