Meta新人别慌！带你搞定ramp up之心态篇

楼主重点说说怎么做到“在第一个 half 就拿到了 promotion”？

所以楼主是哪个神仙组？咱还招人不？
我当初就是问，不要说有人愿意回答了，最后还因为on boarding常问问题拿了BE，feedback说一个senior不够独立

匿名用户 发表于 2025-09-03 21:54:32
加入鱿鱼厂一个月就被mentor告状说我经常打扰他，然而他项目怎么build 怎么测试都不告诉我。我怎么能不打扰？
要么你的是好组，要么你过于乐观。
而且你

感覺TL要給你constructive feedback了，準備好拿be吧

匿名用户 发表于 2025-9-3 21:54
加入鱿鱼厂一个月就被mentor告状说我经常打扰他，然而他项目怎么build 怎么测试都不告诉我。我怎么能不打扰 ...

tl 正在铺路

leonjiang 发表于 2025-09-03 23:52:13
善用Metamate，你问AI再多问题他也不会嫌你烦

metamate是一个内部工具嘛

匿名用户 发表于 2025-09-04 04:13:37
他告你也告啊说他没做到mentor的责任
你没有收到任何帮助 谁怕谁呀

如果是卷的地方， 被善待的 mentor 一般还是会帮忙的。遇到不合作的 mentor ，公司卷是跑不了的。你的做法，正常的话，lead 会觉得新人能力不足，还爱挑事。很有可能质疑你技术能力，或者沟通能力。卷的地方大家都是这么过来，入职之前应该都有些预期。这种情况没啥好办法，多看文档代码，尽快要活，熟悉关键人、流程

lz请问如何加速team match。我e5 infra已经match快两周了，还是没下文。关键有别的offer的deadline。