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[EB3] 表b排到了 但是快被layoff了咋办

 
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2djijwrf9 2025-9-17 03:40:47 | 只看该作者
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hyantian1231 发表于 2025-9-15 14:23
1. 交了485后即AOS不受限60天grace period 即60天后还是可以做h1b transfer  只是有些公司prefer EAD
2.正 ...

请问485提交后不能H1B transfer是哪里的datapoint呀?
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 楼主| modkopk 2025-9-17 07:58:22 | 只看该作者
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2djijwrf9 发表于 2025-9-16 12:40
请问485提交后不能H1B transfer是哪里的datapoint呀?

我看到这个帖子里面也提到说不满180天跳槽, 律师会建议重新走perm
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-672751-1-1.html

那岂不是说如果485刚提交不久被layoff,就必须得失业半年才能跳槽
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ply251 2025-9-17 11:21:01 | 只看该作者
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cdwzfly 发表于 2025-9-15 19:14
大佬,请教一下,如果我是准备join file 485,我对象去年初已经交了表b,然后表a还没current,如果10月重 ...

485J是针对EB类申请者主申的,用途是证明当初140的job offer仍然有效。副申不用140,甚至不需要有工作,自然不需要485J

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ply251 2025-9-17 11:28:41 | 只看该作者
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hyantian1231 发表于 2025-9-15 16:52
这个还是180天的问题 H1b transfer过早可能会触发移民局查你的485然后RFE 你回复的时候虽然拖过了180天 但 ...

H1b transfer本身不一定会触发RFE,关键是离职了原雇主要通知uscis。

H1b持有者离职后,按移民局h1b的相关规定,雇主有义务及时书面告知移民局。原雇主是否真会及时通知,不清楚,但这与你申不申H1b transfer都没关系。

而h1b transfer本质上是另外新申请一份H1b,同一人可以申请多份H1b,且申请批准了也可以不去上班,也不影响老雇主处H1b的有效性。
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ply251 发表于 2025-09-16 20:21:01
485J是针对EB类申请者主申的,用途是证明当初140的job offer仍然有效。副申不用140,甚至不需要有工作,自然不需要485J
感谢回答,非常有用的信息,加米!
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mdavidson 2025-9-17 14:48:18 | 只看该作者
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hyantian1231 发表于 2025-9-15 14:23
1. 交了485后即AOS不受限60天grace period 即60天后还是可以做h1b transfer  只是有些公司prefer EAD
2.正 ...

关于前两点:

1.  AOS不是一个移民身份,他是一个合法居留的状态。在485 pending的状况下的H-1b的身份依然受到60天grace period的限制,只是你超过之后你会由H-1b身份过渡到AOS的合法居留状态。在这个状况下虽然你可以file H-1b transfer,但是因为你已经没有非移民身份了,无法做境内身份转换,必须出境后再重新用H-1b的签证贴纸入境才能激活H-1b身份。

2. 背景调查不是也不能调查你的移民数据。通常移民相关事务会在面试的时候问,或者你入职前的I-9 verification也会知道。
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mdavidson 2025-9-17 14:56:50 | 只看该作者
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EB类绿卡要求的是你拿到绿卡「后」会在sponsor你绿卡的公司工作,重点在于未来的bona fide job offer。所以理论上你在180天内不管是H-1b transfer或是用AOS EAD工作都可以。问题在于当移民局面试或是RFE时,如果你换工作了的话你可能会没办法证明未来工作的有效性,如果未来移民政策变化的话也有可能会让你这张绿卡相对不安全。

此外,公司如果要lay你的话应该是不会帮你file 485J(对公司而言有欺骗移民局的疑虑),目前的规定如果485不是跟140一起交的话就必须交485J,如果你没交的话可能会直接被拒或是立刻收到RFE。如果公司真的愿意跟485一起帮你交485J,大概90天以后如果你能找到新公司的话事情就会比较单纯一点,因为通常RFE会给你87天回覆,只要拖到485交后180天再回新的485J就可以。

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mdavidson 发表于 2025-09-16 23:48:18
关于前两点:

1.  AOS不是一个移民身份,他是一个合法居留的状态。在485 pending的状况下的H-1b的身份依然受到60天grace perio

1. 没错 过了60天可能要出境激活 所以过了60天一般公司会让你用EAD入职 我说的背调是公司做的questionnaire不是移民局 一般公司在得知你485pending不到180天会告知风险 不大建议你这么早入职 如果能推迟入职另说

2. H1b transfer/ext需要打包所有I-797包括485的receipt 不像withdraw就是一个简单的request 即便你故意漏掉485 H1bmaxout肯定会查140 所以transfer/ext移民官是会知道你有485的case 如果不满180天🈶rfe风险


这些律师自然会和楼主说的 楼主明白风险自己选择就好
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是花生厂吗
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modkopk 发表于 2025-09-16 16:58:22
我看到这个帖子里面也提到说不满180天跳槽, 律师会建议重新走perm
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-672
应该是H1B grace period 60天后可以用EAD 卡开启工作 但是不管用没有工作都要等到180天后才可以提交485J
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