表b排到了 但是快被layoff了咋办

hyantian1231 发表于 2025-09-14 20:31:08
lz还是好好和公司协商吧 大不了费用自掏 但是不交485J秒被RFE 很多人发帖layoff单交485然后就没有然后了 交完哪怕马上layoff但是材料齐全没有

请问比如485 pending两个月时被layoff，还没拿到ead，那就在境内一直等着吗？前两个月用h1 grace period，之后自动变成AOS等，中途有可能收到EAD或者RFE，此时也继续找工作，即使找到了也不入职，等pending满180天再入职，此时用h1 transfer或者ead都可以入职，且都不用办perm，交485j就行？因为AOS可以一直合法呆着，即使收到RFE，拖三个月回复，所以最好在当前雇主苟满3个月再被layoff?

馬上file，律師還得準備一段時間，如果可以的話，明天就聯繫律師

mdavidson 发表于 2025-09-16 23:48:18
关于前两点：

1.  AOS不是一个移民身份，他是一个合法居留的状态。在485 pending的状况下的H-1b的身份依然受到60天grace perio

你是说境内先用AOS等h1 transfer结果，approve后再用新公司对应的h1 approval notice 797重新入境？我有原雇主时办的h1 visa，有效期到明年6月，是不是入境不用重新办visa，带上新雇主的797就行了

vynycc 发表于 2025-09-16 05:23:28
用完pto再用FMLA，能多撑一会儿吧

被lay的当天是不是不能/来不及申请fmla了？假设医生已经找好了

Adeimantus 发表于 2025-09-15 15:19:47
不管换不换工作，只要不concurrent140，本来也要旧雇主485j port之前的140（交表一般就是485 485j 765 131 一起交，485j不

就是第一次由旧雇主递交485 485j，180天后换工作时新雇主再交一个485j就行？

RapidGrowth 发表于 2025-09-15 15:00:24
AC21要180天, 但並不是說180天前就不能換雇主或h1b transfer.
這之前換雇主, 只要你的case這180天內沒有裁決或rfe或前僱主取消,

那180天内能入职新公司吗？还是要180天后再入职，先用AOS在境内苟着

hyantian1231 发表于 2025-09-15 14:23:05
1. 交了485后即AOS不受限60天grace period 即60天后还是可以做h1b transfer  只是有些公司prefer EAD
2.正规公司做

那正规公司入职不了，就用AoS在境内苟着满180天吗

hyantian1231 发表于 2025-09-15 13:52:49
这个还是180天的问题 H1b transfer过早可能会触发移民局查你的485然后RFE 你回复的时候虽然拖过了180天 但是H1b上面是有入职时间的 如果这

就是用AOS苟满180天后用EAD入职新公司？因为h1的话可能还要出境激活h1？即使485被拒，我也可以出境重新激活h1再变回h1身份？

hyantian1231 发表于 2025-9-15 03:31
lz还是好好和公司协商吧 大不了费用自掏 但是不交485J秒被RFE 很多人发帖layoff单交485然后就没有然后了 交 ...

也就是提交485不到180天，也可以跳槽。只不过可能被REF。也有可能不回被REF?

油冬冬 发表于 2025-09-18 19:45:05
那正规公司入职不了，就用AoS在境内苟着满180天吗

你愿意承担风险他应该也会办 这么说吧就算file 485一个月后立刻file h1b transfer表A没current H1b是会批的  对新公司来说你有H1b能干活就行了 有风险的是你的485 一旦质疑得重走perm
另外收到EAD 然后用EAD入职是不需向移民局提交任何材料的 公司一张I9即可 你想提前入职也可 Again风险自己承担

layoff之前交表注意：
1.485材料必须齐 必须有公司签字的J表证明工作continuous valid
2. 交表后前三个月🐶住 不要收到rfe
然后该面面 收到offer后自己和公司协商