不要以为能在大厂工作，是因为能力强

miaomiao2019 发表于 2025-9-21 15:13
根DEI有啥关系 反正在大厂两年都能胜任

DEI招聘，并不是唯才是举，而是唯性别/种族

例如大厂之前经常会拒绝男性，而招收明显能力偏差的女生，就是为了符合DEI要求

但是这样也没有消弱大厂的竞争力

现在特朗普根本不看dei，他看的是外国人偷走本地人的工作

大厂其实就是墙头草，上行下效

其实我觉得楼主说的很对
除了最顶级的人才损失 可能真的有伤害，其他的都不是很重要。
换句话说 真正顶级的人才真的会被h1b难住吗。

匿名用户 发表于 2025-9-21 17:19
华人又不是dei的受益者。 对华人来说， 在大厂工作的 99% 比在非大厂工作的强。

你不知道之前dei多么疯狂

有的女生NEU转码还没有入学，一行代码没有写过就拿到大厂实习了

之前经常是女生横扫大厂，而男生只要tt捞人（tt不看dei），而小组作业的时候，反倒是男生大腿carry

当然现在有gpt了，估计写作业啥的都很简单了

有多少美国人真的因为H1b而找不到工作？你有统计数字吗 你就说很多...

匿名用户 发表于 2025-9-21 18:45
很多非大厂的bar比大厂高

哪些？ 是拿少数知名非大厂的top的跟大厂末尾的比吗？

匿名用户 发表于 2025-9-21 19:22
你不知道之前dei多么疯狂

有的女生NEU转码还没有入学，一行代码没有写过就拿到大厂实习了

那才几个人？ 你拿男的跟男的比，女的跟女的比呢？我说的99%，又不是100%。 meta 一年也就4000h1b，分到华人 再分到女生头上 能有多少？

匿名用户 发表于 2025-09-21 19:06:30
别装无辜了

1，你本科是理学，也不是cs的，你同样是转专业，人家本科可能是音乐，但是修了几门cs的专业课

我本科理学加上国内bat大厂多年程序员经验。。大部头都读过不知道几本。
为啥要收上过几个水课的音乐生不收我啊🤔
按你逻辑，肯定我能力比他高啊🤔
我在大厂做亿级优化的时候音乐生可能还在dating吧

推荐信不就是举孝廉吗。就是看出身和人脉啊🤔
美国这个选拔机制不说能力了，逻辑能力智商上就比不过国内985理科本科生。。

匿名用户 发表于 2025-9-21 22:19
DEI招聘，并不是唯才是举，而是唯性别/种族

例如大厂之前经常会拒绝男性，而招收明显能力偏差的女生， ...

dei关h1b啥事？是法律禁止本地人用dei吗？？？

匿名用户 发表于 2025-09-21 19:57:38
我本科理学加上国内bat大厂多年程序员经验。。大部头都读过不知道几本。
为啥要收上过几个水课的音乐生不收我啊
按你逻辑，肯定我能力比他高啊

是这样的，他们的hr逆向筛选

匿名用户 发表于 2025-09-21 17:48:36
想知道的是有多少学音乐的进入了你想进入到专业，真实数据在哪里？

我真见过，开发干不了又转产品，思维没有什么逻辑