不要以为能在大厂工作，是因为能力强

为什么总要有这种多余而且不必要的想法呢？好好工作生活得了，少点这种有毒的帖子。

ccnd9547 发表于 2025-09-21 20:18:22
为什么总要有这种多余而且不必要的想法呢？好好工作生活得了，少点这种有毒的帖子。

其实就是水货楼主靠水推荐进了排名比较高的学校，但是没进到大厂，就开始酸那些转码进大厂的女生。
说实话大陆很多985本科生非码专业（甚至文科生）的智商可能都吊打楼主。。
毕竟高考的含金量比美国察举制举孝廉不知道高到哪里去了🤔
楼主只有一个学历可以说，做一点toy demo就以为名校光环=能力了。毕竟楼主在名校培养出了写toy demo的能力，所有大厂都应该给楼主递offer，这些大厂居然敢不要楼主，而转身要了学校排名没有楼主高的候选人，简直big胆！

“美国人也有大量的朋友在大厂，他们也看论坛（推特，blind，reddit），他们也知道印度人舞弊，信息不比中国人差”

大家都知道阿三作弊 拉帮结派 但是就是干不掉阿三 为什么呢？
因为人家已经形成统一战线了 牢不可破  
老钟在相互提防，生怕别的老钟过得比自己好
老美生存压力也没中印大
所以万不得已，没人敢动阿三

swli5 发表于 2025-09-21 13:36:48
确实是这个道理，人都是锻炼出来的，千里马常有而伯乐不常有

刘邦打天下的班底几乎都是沛县人

确实啊，我一直认为重金之下必有勇夫，本地人看到诱人的TC，再难也会去抢啊，本科院校CS教室早就挤爆人好几年了

你论坛感觉很多人都脑子不太好使的样子。人家印度人据理力争想办法，舆论上闹。就连你们看不起的高中毕业maga都在各种社媒上造势。就只有你论坛的这些三等公民共情上美国人反思起h1b了，真是现实版chicken for kfc，要是都绿卡公民了还能稍微理解，有些人还在h1b就跟从小豪斯泳池后院烧烤的美国人共情上了，看这发言水平恨不得立马工作辞了让给白人。动物界草食兽还知道趋吉避凶奋起反击呢，你论坛有些人巴不得抹干净脖子等着白人。天天在这反思，我寻思那些各个大公司的ceo，肉最肥的金融医疗法律清一色白人，他们的工作都完全无法替代是吧？都比各位码农能力强一万倍所以拿着比各位高那么多倍的薪水，他们都是抛开能力之外资本为零完全不靠平台不靠自己白人身份是吧？天天动不动就反思上了，这是种病叫imposter syndrome，lz没事可以去看看医生，我真是叹为观止，真是难怪华人混得不行，都是这水平

"推特裁掉90%"。。裁掉了50%然后立刻发现出问题了还召回了一堆人不是吗？什么时候就90%了？

以及有不称职的人能在大厂survive并不代表每个大厂都只需要这种素质的人。有的组就是需要那种乖乖听话不求上进的咸鱼（尤其是scope偏ops的，主观能动性很小），没有成长空间；有的组就是每天都会面临挑战感觉每天都在挑战智力极限。美国本土人经过培训当然也可以做到，但是不是此时此刻一夜之间就变化，美本计算机local本身就很好找工作，full-time难找的时候去Meta做个contractor一直供不应求，没有身份压力慢慢等full time出现就行了。你什么时候见到MIT的优秀毕业生全都找不到工作了？

现在的市场环境已经从野蛮招人变成了精打细算了，已经没有什么公司能开Batch perm了，基本上都是一个萝卜一个坑，大家都很谨慎的按照技能在招人，我认为已经变得更公平了——一个岗位开出来就是大家公平竞争，现在已经是市场偏向理性招聘的结果，如果美国本地人找不到工作，但是H1B Holders在到处layoff的环境下还能transfer畅通无阻安心等排期，难道不就是H1B存量比现在的fresh graduate优秀很多的证据吗？

勤快的马儿 发表于 2025-9-21 23:35
确实啊，我一直认为重金之下必有勇夫，本地人看到诱人的TC，再难也会去抢啊，本科院校CS教室早就挤爆人好 ...

关键是现在ai起来了，代码简单太多了，不会就问ai，写不出来就问ai

匿名用户 发表于 2025-9-21 22:57
我本科理学加上国内bat大厂多年程序员经验。。大部头都读过不知道几本。
为啥要收上过几个水课的音乐生 ...

你绩点多少分？音乐本科生绩点多少分，你老是忽略关键问题

职场三分靠实力，七分靠运气
没有运气再有实力也没地使
这政策一出来，如果不争取的话剩下的就看谁运气好了

音乐生绩点为啥能证明cs能力啊🤔
你能讲讲中间的逻辑吗😊有什么科学研究表明音乐玩的好就是cs能力强吗😊
米国的gpa发大水，谁还不是3.9+？

你证明一下这个音乐生哪里比我适合cs呗🤔