software engineer的职业护城河

我认为护城河不高。像软件啊金融啊这种行业，并非人的技能最值钱，优势在于行业特点：代码和资金是放大器，所以可以用较少的人工赚较大的钱。这类行业最初筛选比较严格，但工作本身和薪资并不成正比，我们普通人开心做风口pig就好了。

医生和一些传统工科会有护城河，人家培养周期也长啊，很多的难度也比软工大，相比之下软工很占便宜的。
律师这种也很好。不只知识技术，更多是信用口碑人脉这种，搞好了甚至作为无形legacy在家里传承。这是我为啥觉得当律师也很吸引人。

补充内容 (2025-09-22 18:54 +08:00):
我确实认为马工这种自己不努力的话，和小朋友区别不大，ng也是严格筛选来的。老人反而更容易burn out和身体跟不上，还不如最开始。
但如果你只是当普通工作做，就无所谓护不护城河的，和大部分职业差不多。

匿名用户 发表于 2025-9-21 19:05
天真了，按这个说法软件行业里senior做的migration，re architecture容错率更低，更不能给新人，那都是金 ...

migration, re-architecture这些是结果的容错率低，而不是单次操作的容错率低。这也就是软件业年轻人更容易出挑的原因，就是年轻人可以试错，在dev/beta上面不断尝试，错了还能回滚，这样就有锻炼自己和证明自己的机会。

而很多行业是无法回滚的，比如雕刻师一刀下去，玉石开裂了，这个玉石再也回滚不到完好的状态了，手术没做好肿瘤扩散了，就再也回不到未扩散的状态了。在这样依赖“个人英雄”的领域，没到一定资历，根本不给你上台操练和展现的机会。

而且用户会在心理上偏好那些已经established的人，比如病人的家属会想：虽然人没救过来，但我们已经请了主任医师来做手术，不留遗憾了。换成一个实际水平很高的年轻医生，家属恐怕会自责很久。

确实startup的都是多面手，综合能力强总体发展前景更好（对于现在没入行多久的人来说