software engineer的职业护城河

公司来一个大二的实习生，上手快，工作认真，两个月也完成的project。其实做的东西和效果跟我们这些呆了好多年的software engineer一样。其实很多techincal岗位很容易被新人取代，要在tech行业长足发展，software engineer该怎么建立自己的护城河？我觉得在大公司里固守某个组和职能是不太行的。你的业务能力和技术深度其实被这个职位限定了。可以努力工作升职来提升leadership。
另外，startup是否一个好的option？小规模的startup， 比如100人左右，是否能让engineer的发展更广阔？比如直接接触客户和业务， 懂得怎么做有market fit 的product。真的能drive 公司的revenue。这样engineer的能力从广度上和影响力有很大的提升，能跟行业和产品更深的链接。而不是呆在某个小组原地踏步，被公司轻松的替换。最近有加入startup的朋友可以分享一下经验吗？

护城河就是小镇做题家的忍耐力，宁可牺牲身心健康也要硬撑着，直接打退堂鼓一些外国人了

什么是护城河？
别的行业难道新入职的就不能ramp up1年后取代老员工了？ 当然能。

不过别的行业比如医生，律师，工程师，会计，都是靠着准入证和资格证的。

码农行业并不卡准入资格证的好处就是人人可以转码，代价自然是可替代性强。

说白了什么是护城河？ 护城河就是人为的创造行业壁垒，卡行业准入人数，好处是只要资历熬到入行了就可以躺平，做的再烂都不会被裁，坏处是非常难进。

其实就是domain knowledge和经验。

ChatGPT谁都会用，问题的关键是你能不能问出关键的问题。当然还有verify GPT的回答是对的还是有错误的能力。

现在的swe本质上是要看交流能力，单技术力在ai背景下其实也没啥护城河了。
硬要说的话，移民都干不过同技术力的本地人，语言能力的差距很明显

希望护城河不要变成忍耐能力 吃得了最臭的💩 加得了最长的班 让干啥干啥随叫随到

我感觉情势已经有点奔那个方向去了
llm干不好的脏活累活 管够

匿名用户 发表于 2025-09-21 15:09:40
什么是护城河？
别的行业难道新入职的就不能ramp up1年后取代老员工了？ 当然能。

很多行业还真不能。
远的，医生，律师谁都想要资深的给自己服务而不是愣头青在自己身上做实验。
近的，硬件工程师，资深和新人的差别是巨大的，因为硬件周期长，极低容错率。你一个芯片模块有bug，就能决定你是英伟达还是AMD。不像你软件修bug那么容易，能给新人trail and error的机会。

STEM 要求比其他行业要高很多。 天天对着电脑debug、天天学习枯燥无味新技术、头发变白变少、眼睛变近视、无社交无交流人变autism。

护城河就是： 这不是一份轻松愉悦的工作，不会有很多人和你抢。

匿名用户 发表于 2025-09-21 15:50:55
很多行业还真不能。
远的，医生，律师谁都想要资深的给自己服务而不是愣头青在自己身上做实验。
近的，硬件工程师，资深和新人的差别是巨大的，因为硬件周期长，极低容错

搞得好像那么多staff eng 比不过实习生一样？ 你当公司给高出几倍多工资是做慈善么

匿名用户 发表于 2025-09-21 15:50:55
很多行业还真不能。
远的，医生，律师谁都想要资深的给自己服务而不是愣头青在自己身上做实验。
近的，硬件工程师，资深和新人的差别是巨大的，因为硬件周期长，极低容错

天真了，按这个说法软件行业里senior做的migration，re architecture容错率更低，更不能给新人，那都是金钱损失。