亚麻新PIP政策的应对考量

匿名用户 发表于 2025-09-28 20:45:22
那可以不用等PIP了，直接请假，找到工作后回来领PIP。就是有可能回来以后拖很久都不给新PIP Doc，如果有新Offer，只能走人等不到PIP包。
所以以前都

MANAGER的权力好像又大了，在麻这种公司不受制约是比较可怕的。

focus难道不都是一个月么，pip都是60天？focus可以不是一个月么？

如果只有一个月，那说明你就是填PIP的，我那个投票里很多Focus超过半年的出来了。

听说如果是pip 后选择留着亚马逊做project，FMLA 其实不太能保护，公司随时可以terminate

Yvonne以旺小姐 发表于 2025-09-29 16:48:01
听说如果是pip 后选择留着亚马逊做project，FMLA 其实不太能保护，公司随时可以terminate。 求验证，我现在就在想到底在focus里请fmal

居然还有这种说法？做PIP Plan是可以随时Terminate但是休FMLA了不行吧。

匿名用户 发表于 2025-09-28 19:02:09
话说第一档（选择不做pip）和第二档（选择做pip）拿到手的钱有多少区别呢？ 如果只是差一个月感觉没影响？

据我所知，二档是一档的1/3。
如果有1/2，我都觉得无所谓了，因为做的过程也有钱拿。1/3差的太远了。也请拿过1档2档选项的同学来讲一下是不是差了这么多。

匿名用户 发表于 2025-09-30 08:27:48
据我所知，二档是一档的1/3。
如果有1/2，我都觉得无所谓了，因为做的过程也有钱拿。1/3差的太远了。也请拿过1档2档选项的同学来讲一下是不是差了这么多。

这也太离谱了，亚麻这公司简直是不做人。

FMLA+STD 这么容易请么？

"正常休FMLA+STD后回来，必须有2-4周Ramp Up时间"
这么好？Blind上似乎说FMLA+STD后回来后最多几天就给更新的pivot doc了?

ygao2008 发表于 2025-10-1 03:59
FMLA+STD 这么容易请么？

关键是要找到一个能合作的therapist, DLS批STD的时候要看visit notes的