ng入职中厂，怎样快速成长？

ng master毕业入职某中厂两个月了，组里人很多，大部分都是”senior” 。现在每天的任务就是捡别人不要的，这修修bug那修修bug，给senior写他不愿意写的test。问了manager有没有对我的培养计划（看的出来是没有），或者下一个项目打算让我做什么，mgr说要想想结果想了快一周也没想出来。目前这个组看起来上面很重视，但是在组里我也看不出来到底每个人都在做些什么项目。感觉再在这个组待下去有点前景不明……… 本人本身性格比较内向，但是愿意改变，想上来问问应该怎么做？

先想想成长的目的是什么？为了ego？那可以裸辞去读phd。为了赚钱？那打工是赚不了钱的。为了技术热爱？上班只会南辕北辙。为了与人斗其乐无穷？那就多斗，越是三瓜两枣越要斗

一般都是从这个干起。干一阵子mgr 就给你分配任务了。earn trust需要时间。入职给你个大项目，做垮了你可以拍拍屁股走人，mgr 不好收场。

maxinyu21 发表于 2025-10-05 18:25:54
先想想成长的目的是什么？为了ego？那可以裸辞去读phd。为了赚钱？那打工是赚不了钱的。为了技术热爱？上班只会南辕北辙。为了与人斗其乐无穷？那就多斗，越是三瓜两

真诚请教：赞同层主的观点，但是那在科技工作工作的动力哪里来呢？如果打工无法实现财富自由，学技术又很难在工作中积累

maxinyu21 发表于 2025-10-05 18:25:54
先想想成长的目的是什么？为了ego？那可以裸辞去读phd。为了赚钱？那打工是赚不了钱的。为了技术热爱？上班只会南辕北辙。为了与人斗其乐无穷？那就多斗，越是三瓜两

职场就是大的草台班子 斗就完事了

看情况，如果这个组还有发展空间，还有技术，那可能只是老板暂时没想好给你什么项目。可以用空闲时间多了解一下组里的技术和业务，看看有没有什么可以系统性的问题可以解决的，oncall的痛点在哪里，把这些东西做成一个project。

怎么找中厂啊 呜呜呜
. ----中厂都要什么样的简历呀 lz需要sponsor吗

才两个月，做杂活挺正常的。可以多读docs，多了解codebase，和每个人约个1-1，了解他们的项目，问问有啥能帮忙的。不知道你们公司啥流程，如果是每个q做roadmap的话，没安排你的项目不大正常，现在正好q4开始

匿名用户 发表于 2025-10-05 19:30:39
才两个月，做杂活挺正常的。可以多读docs，多了解codebase，和每个人约个1-1，了解他们的项目，问问有啥能帮忙的。不知道你们公司啥流程，如果是每个q做r

确实是q4刚开始，senior都有自己的milestone，junior的milestone是senior来set，但是我们几个刚进组的还没有这种，我就想知道是不是所有junior都没自己的项目，只能听调遣。但是说实话感觉被调遣已经有点累了，尤其是现在组里的项目很多都是senior一个人说了算，他说啥是啥，他的cr我觉得不对也只能按头听着

你们除了ng就是senior？没有sde2或者intermediate level吗？

匿名用户 发表于 2025-10-05 19:08:33
. Χ真诚请教：赞同层主的观点，但是那在科技工作工作的动力哪里来呢？如果打工无法实现财富自由，学技术又很难在工作中积累

科技工作的工资已经是最高的一批了，而且还主要是行业的红利，其它的行业是不是都不用活了