2025人在字节两年的真实感受

niweizh · 2025-10-12 08:30:06

已通过内推链接投递，如何确认是否成功？

tiger1981 · 2025-10-12 11:48:42

听着有点害怕
还有假装不会中文假装不了啊国内学校毕业的怎么可能不会说中文

| 添加认证 | · 2025-10-13 12:50:58

技术成长是一方面，但长期身心透支的代价太大了。

angeladu · 2025-10-13 14:16:50

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| 添加认证 | · 2025-10-14 13:15:48

匿名用户发表于 2025-10-11 12:50. From 1point 3acres bbs
字节scope大是指，每个级别都让你扛下一级别的KPI，然后就是不给升吗？ 🤣.--

实现自我价值，不在屎 ...

嗯。。。跳槽永远更有性价比，升职很难的

WithoutTom · 2025-10-15 02:52:26

没有身份问题，不求升职加薪，可以接受被边缘化。进去就正常上班，不开晚会，每天工作不超过8小时。多久之后会被fire？

| 添加认证 | · 2025-10-15 02:55:06

WithoutTom 发表于 2025-10-14 11:52:26
没有身份问题，不求升职加薪，可以接受被边缘化。进去就正常上班，不开晚会，每天工作不超过8小时。多久之后会被fire？

周会组会都在晚上怎么不开？估计半年启动流程

kfcqaz · 2025-10-15 21:05:26

谢谢分享

| 添加认证 | · 2025-10-17 01:41:40

同为TT员工，楼主说得基本属实。因为和国内配合，基本晚上都有会或者需要继续干活，自己的私人时间就比较少了，会议一般都会约在10点前，也有紧急情况会很晚。晚上有会的情况一般早上都是中午才去公司，可以理解为整体工作时间后移了。组里文化的话因组而已，感觉同一个大组下面的小组差异也会差非常多，有那种非常肝的算法组。。。总体来说还是可以承受的，除了RSU变现周期长且困难。

ameilijia · 2025-10-20 00:04:24

地里匿名用户发表于 2025-10-8 21:28
每个老板都会骗新来的人闭环，我们都晚上加班成这样了，老板还和新来的人说晚上不开会 ...

“骗人去缅甸电诈园区”既视感

[职场感言] 2025人在字节两年的真实感受

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