🚗顶包

黑车近顶包

第一年50-55万

💰没有那么大的吸引力，lz有点想做ml，不知道🚗内部转mle的机会多不多（面试的时候recruiter说两个track 工资没差？）

还有就是frontload似乎有些赖皮，平均下来四年其实很一般

要是升不上5b感觉不如直接过一年跳5b？

YOE 9拿了黑车的5b，我主要是一个niche domain 一直做了6年，然后黑车在招这个domain的eng招了很久没招到人，然后被我恰巧碰上了。

现在staff非常难 内部都是干了很多年的 staff scope是带一个组 外部8年不太可能能来当stFf 几乎不可能

匿名用户 发表于 2025-11-11 08:55:15
+1年没准还让你面5a或者5b降5a...
去中厂转track感觉不如那几个大的内部转.

这倒是.hm 和我说你要不现在来要不等等直接来5b，面不面的进另说

+1年没准还让你面5a或者5b降5a...
去中厂转track感觉不如那几个大的内部转.

每年都会补 齐不齐不一定 看你perf

学习生活愉快 发表于 2025-11-11 09:21:55
现在staff非常难 内部都是干了很多年的 staff scope是带一个组 外部8年不太可能能来当stFf 几乎不可能

感谢！那内部升到staff机会多吗，还是和大厂一样越来越难（两年升staff有可能吗）

我是看网上的job description 8年就可以5b了

匿名用户 发表于 2025-11-11 08:59:45
每年都会补 齐不齐不一定 看你perf

如果只是meet呢

匿名用户 发表于 2025-11-11 09:24:09
感谢！那内部升到staff机会多吗，还是和大厂一样越来越难（两年升staff有可能吗）
我是看网上的job description 8年就可以5b了

非常难 现在大批内部senior等着升职 而且还要看组里有没有位置和需求 大批八九年经验以上的优秀的senior 在等机会， 除非是特殊的track 否则为啥不内部升职 而要从外面招8-9年的人

学习生活愉快 发表于 2025-11-11 13:20:47
非常难 现在大批内部senior等着升职 而且还要看组里有没有位置和需求 大批八九年经验以上的优秀的senior 在等机会， 除非是特殊的track 否则为啥不

可以方便说下什么是特殊track吗？就是说grow很快的组？新业务？

匿名用户 发表于 2025-11-11 13:31:48
可以方便说下什么是特殊track吗？就是说grow很快的组？新业务？

比如一些新发展的方向 而且你在那个方向已经是TL 级别的。 现在问题就是公司都趋于稳定 所以离职率低 很多人有很多经验 组内东西也熟悉，很多组没有staff的位置或者是远超过基本年限的人，而不是刚刚达到最低年限的 因为完全没必要