请给点建议，关于这几年的几份工作

楼主美国phd毕业短期postdoc一年的样子就来了industry，biotech，Biopharma这个领域。没有身份问题。

目前大概4年的industry经历，分别是

第一份工作中大型公司（行业知名）1年10个月。

第二份big name，1年8个月 （离开了之后最近都在后悔。）

第三份因为要家庭团聚，几乎竖跨美国，来了一家小公司，但是领域内知名。目前做了半年

. 目前基本情况是，业界这几年学到了很多知识技能，最近一份工作是因为家庭原因辞职了上一份big name。但是这一份工作做的很不开心，我觉得主要原因是因为华人太多（70%或许更多，这个地方有很多和我父母辈差不多的，90-00年代国内毕业来美国博后10年或以上的老一辈）。企业文化很差，和国内文化有一拼，比较toxic，turnover很高，大多数员工都不开心，但是大家的普遍心境是，比博后在华人lab好，或者还有几年退休，或者这个周没啥别的机会。。所以挺多可以忍。我不能忍（或者不愉快的）是，华人比较卷，公司内安排和task变化很大，还有很多时候安排2个人左右做一件事情，R&D team每周例会4次左右，还有各种group chat 去follow up进展，搞得神烦（这是R&D的玩法？）楼主是学校和业界几乎是美国文化和环境过来的，所以来了这边舒适度下降很大很大。唯一的好处是从事的工作技术对未来比较好；我目前做了6个月。我的concern是我之前学校出来每一份工作时间都不长，目前如果要骑驴找马，半年的样子，担心会有影响。最近也有想过裸辞，这10年在美国奋斗觉得挺不容易，躺2个月再找工作，但是担心CV上一小段一小段的经历，未来找工作会有red flag。。。




大家给点建议？

这题我会。我看您的意思还是想去大公司工作，这套路我熟。
传统行业如果上了机器人给CV打分，出现第二次工作时间在1年以下的就会减分。少数欧洲国家的公司可能设置如果有超过两次工作在2年以下减分，但是在美国招人应该很少会如此。
大部分美企的系统只看技能匹配度和gap时间。gap时间一定要弄个自己在家做项目、培训之类的填上，因为美企害怕你是在监狱服刑。但是这段又必须能够过background check，所以有些人是注册公司填gap，有些人干脆说自己骨折了。
只要能过cv screening，那么到了HR那里就非常好解释了：为什么要从大公司换工作出来？为了家庭团聚。为什么要离开目前的公司：因为当初想要紧跟市场最新技术，不想出现gap in my experience，这个在当时看来是最好的选择。现在稳定下来看看，even though I am fast in learning and adapting the newest technology, in terms of working style, I am the type of person who enjoys collaboration in a team, and I look forward to be compliant to established standard operating procedures instead of just "wing it to get things done".

有啥关系，你能力强的话你同事自然不会想太多，我同事也是换公司换得特别勤快，但人家能力是真的很强，当然一开始大家是会对你有些偏见的，偏见大一点的可能面试都会把你刷下去，如果给了你offer你就进去好好做然后靠实力说话就行，别的你也控制不了。

匿名用户 发表于 2025-11-23 23:15
有啥关系，你能力强的话你同事自然不会想太多，我同事也是换公司换得特别勤快，但人家能力是真的很强，当然 ...

谢谢zszszszszszszs

必须骑驴找马啊，每天八小时苦熬，太对不起自己了。 居然目前的工作对简历还是有增色的，就不要裸辞，好歹涨点经验值。 否则gap 了还要给自己找事做，还没钱。 经常跳槽的确不太好，但如楼上说的，一旦进了面试就好解释了，人家主页也是看谈吐/能力。 另外，下一份工作还是要做久一点。非很满意就不要去吧。 加油加油，想起我刚出校门那份生不如死的工作了，每天都是灰暗的。 去了下一个大公司才有了职场生命力。

Atyrau 发表于 2025-11-24 21:06:05
必须骑驴找马啊，每天八小时苦熬，太对不起自己了。 居然目前的工作对简历还是有增色的，就不要裸辞，好歹涨点经验值。 否则gap 了还要给自己找事做，还没钱。 经常

嗯嗯谢谢建议