Layoff期间简历最后一份工作时间可以写Current么？

匿名用户 发表于 2025-12-22 06:52:21
现在的情况是在hiring team正式面试之前HR一般都会有个10-15分钟的screen call， 问问immigration status和其它一些简单

我也是 similar situation, 到时候就应解释 成实为主，rescind offer 也无所谓了

匿名用户 发表于 2025-12-22 12:24
我也是 similar situation, 到时候就应解释 成实为主，rescind offer 也无所谓了

没太看懂，你是说你在resume和HR Screen Call 的时候都说成是还在最后一家公司, 背调完再跟HR解释已经被layoff?

"到时候就应解释 成实为主" 是什么意思？

匿名用户 发表于 2025-12-22 10:58:41
没太看懂，你是说你在resume和HR Screen Call 的时候都说成是还在最后一家公司, 背调完再跟HR解释已经被layoff?

"到时候就应解

是这么个情况，我交简历的时候 完全忘记我简历上还写的present. Hr call 的时候根本没问我，直到拿了offer 要背调了 我才看地理 知道这么回事， 硬解释 就是 我会诚实说我忘记改了/并且承认不想透露我已经被lay off，如果要撤我offer 我也认了。better offer ahead

如果相差两个月还是诚实写吧，如果只是本月的，就可以说还没来得改。两个月再说还没来得改简历，太过牵强了！如果我是HR 我都会重新抽出这个简历。

匿名用户 发表于 2025-12-22 14:21
是这么个情况，我交简历的时候 完全忘记我简历上还写的present. Hr call 的时候根本没问我，直到拿了offer ...

我经历的HR screen call 好像都会问一下something like "you are still working at XXX, right?", 本意可能是想确认一下candidate没漏写最近的公司, 顺便确认一下current employment status。如果背调时跟HR说之前screen call的时候是故意说成in employment的话那HR肯定觉着自己被冒犯了。你的情况是HR screen call没问，算是很lucky了，以后也好圆场

HugoJ 发表于 2025-12-22 15:03
如果相差两个月还是诚实写吧，如果只是本月的，就可以说还没来得改。两个月再说还没来得改简历，太过牵强了 ...

哎，谁不想写啊，实在是市场竞争太残酷了，倒在起跑线上很不甘心，连个说话的机会都没有

无所谓的 只要背调写对了就行 特别是你还在payroll上吧？ 像 亚麻还给你钱到1月底，期间还可以努力转组，当然算current。

匿名用户 发表于 2025-12-22 19:25
无所谓的 只要背调写对了就行 特别是你还在payroll上吧？ 像 亚麻还给你钱到1月底，期间还可以努力转组，当 ...

不在payroll上了，我和老板都被裁了。layoff 前一天我和老板被要求work at home说是其他组需要临时用我们的座位, 然后当天MS Teams  video通知lay off， 通知完account disabled, payroll当天last day

大厂吗zszs

可以面试之前隐瞒一下，面试过了，谈offer的时候告诉HR，这样背调也不担心，坏处是可能被low ball