2025年12月23日H-1B新政的分析, 以及最新中签率的估算 (by wage level and degree)

不错的帖子

炒饭仙人 发表于 2026-1-29 04:47
你在说什么

看不懂吗？
过去的数据只能给我们一个参考， 你如果根据FY2020 年前五年每年平均二十万的抽签人数来推估 (大约45-55%平均中签率）， 是断没有想到在 FY2024 中签率是会跌到20% 以下。 所以我们得考虑各个 H1B 的参与方 (F1 OPT 留学党， 海外申请群体， L1 transfer 过来后 申 H1B 群体）在新规则下会怎么变化。

来我们一个个掰扯。
1. 十万签证费， 低工资水平的低抽签率， AI 导致 Entry Level Job 减少会不会导致每年抽签人数的大幅下降?
- 十万签证费影响的是境外抽签的人数， USCIS 没有公布过准确的数据， 问AI 的话预估境外抽签人数大概占比百分之十五或更高。
- 这两年很多以前 sponsor 的中厂已经明确不 sponsor H1B 了，以亚麻 和 Meta 为代表招人大户 近年来的  NG Headcount 持续减少。
- 盲猜 FY2027 新一季申请的人数会跌到三十万左右，甚至二十五万左右也有可能。

2. 大厂有签证需求的人群因为提高抽签率后出清， 导致 Level 3 和 Level 4 的人数减少
Level 3 和 Level 4 的历史数据反映的是积压人数， 而非每年新增人数。 这个积压很大可能是过去三到五年造成的 (OPT 能抽3年，+ CPT 无上限， L1 transfer 过来的能抽四到五年）
假设按表 13 来算， FY2027 年新增 1.2万人， 出清2.5万人， 那到FY2028 年 总人数就会从5万人下降到4万以下。 然后持续下降直到动态平衡 （新增 大约等于 出清人数）， 可能会下到一半， 相对的 L1 和 L2 的机会就会变高。

3. 有印度分公司的大厂/ICC会不会加速改变策略， 用 L1 招更多人进来， 然后继续抽H1b。
你知道每年 L1 visa 进来的人有多少吗？ 至少7万， Consulting （Tata, Infosys, Cognizant, Deloitte) 已经开始用L1 visa 招人进来了， 而且 consulting 可以选择工资水平最低的地区作为 base.
在海外 H1B 抽签这条路已经差不多要断了的情况下， 你如果是 consulting 要合理的 game the system, 必然选择加速 L1 招更多人进来， 然后在工资水平低的地区抽 H1B. 有可能每年增加 一万以上 L3 的 申请人。