谷歌MI rating根本不是个事儿。

又见 shopping 组的小确幸秀…
然后还要代表整个狗

匿名用户 发表于 2026-01-16 10:18:52
.--不是一定的， depend on你是真不行给的mi还是添quota给的mi

我所在的org是这样的，senior director下面mi要求全部pip（from my manager）

差别很大的，我第一年也是MI，第二年回到了SI，但是组里另一个L5连着拿了两年MI然后就被pip走了……坐标gcp

匿名用户 发表于 2026-1-16 13:02
看org，ads这边mi会被pip，一次就走人

hmmm 我知道的ads 拿了M 然后下一年promo了。。。

我家属昨天刚和我说，hr突然找他，问他下面有人2个mi怎么还没pip？

这个看org，有的org一次mi就pip，有的org可能两次mi还不pip。有的人拿了mi后能survive，但是大部分人拿了mi后会被用来继续填quota。

匿名用户 发表于 2026-01-16 11:47:10
hmmm 我知道的ads 拿了M 然后下一年promo了。。。

这个是怎么做到的，理论上不太可能吧，MI是很大的negative signal，promo calibration一定会被其他manager 疯狂challenge…（而且promo成功显得manager上一年给MI很不合理，是manager的失职了）

匿名用户 发表于 2026-01-16 12:38:23
这个是怎么做到的，理论上不太可能吧，MI是很大的negative signal，promo calibration一定会被其他manager 疯狂challen

真事。我们组一个mi，然后升级了，她从来没拿过si和更高，只有一个mi

pandanon666 发表于 2026-01-16 12:44:11
真事。我们组一个mi，然后升级了，她从来没拿过si和更高，只有一个mi

所以她就呆了一年，只有一个rating还是mi，就升到下一级了？？？？？？

没什么好啊，谁觉得没啥谁背呗。反正我觉得不行，转组人一看2个mi，人家都o啊t的，要谁一目了然了。跳槽出去想回来一看这人最后2年全是mi，别人组还愿意要吗。谁说的清是quota还是啥。