狗家离职last day之后能休掉PTO不cashout吗？

匿名用户 发表于 2026-4-6 17:06
所以地里现在的戾气已经重到在提问版问个问题就该被裁掉的程度了吗？

认真回答楼主的问题：这个是完全可以的。你自己攒的PTO，为什么不能用？具体怎么操作，完全看你老板。

提前两个星期提交离职申请，是说“最好、至少”提前两个星期，而不是说”必须、只能“提前两个星期。见过至少两个人是三月份离职（原因楼主肯定是清楚的）、二月初开始PTO。

对你来讲，最理想的情况是，跟老板说70天之后（假设MMDD）离职，然后下面两个星期交接任务，后面全部PTO。但是，为了节外生枝，系统里面直到MMDD之前的两个星期再提交离职信息。对你老板不好当地方就是，你不提交离职信息的话，组里是没有HC的。

如果楼主没有很着急离职的话，为什么不直接把PTO先都用完，然后给两个星期通知呢？

御手洗日出海 发表于 2026-4-6 17:05
这工作也太努力了，攒了70天的PTO，牛人了

不是70天PTO啊。你们至少读一读帖子再回复？

匿名用户 发表于 2026-04-06 19:22:12
“你cash out pto拿的更多”

按照楼主的意思，用PTO的话，可以拿更多的股票。说明股票的钱比PTO多。

但是按楼主的理论

1. pto期间下家不上班，那pto cash out + 下家工资股票不可能比Google的工资股票多。

2. pto期间已经入职下家，这样当然钱多，但是就是我说的第一种情况，你相当于同时就职两家。被抓到虽然没有法律问题，但可能很难看

匿名用户 发表于 2026-4-7 00:29
但是按楼主的理论

1. pto期间下家不上班，那pto cash out + 下家工资股票不可能比Google的工资股票多。

如果是同一个行业理论上是 conflict of interest 有法律问题吧， 当然对公司没有损失他们大概率也不会搞你。

稳妥的做法是休完再提离职
提了离职主动权就不在你手里了
很多老板就会强制你马上走

匿名用户 发表于 2026-4-7 00:29
但是按楼主的理论

1. pto期间下家不上班，那pto cash out + 下家工资股票不可能比Google的工资股票多。

楼主消失了。就不猜测了。