升职无望，如何回收边界

之前一直讨论升职，做着下一个level的事情，免费劳动力当了一年多了，现在老板跟我说今年reorg所以没办法获批，想问一下大家应该怎么样回收之前多做的事情，重新建立工程师的边界呢，以前一直在帮我manager做很多他应该兜底的事

情况很相似，以为是我发的帖 😂  最近咨询了一些更有经验的人，分享一下收到的反馈，其实也是写下来强化一下记忆：核心就是提高本职工作效率和ROI，余出时间和能量为plan b做准备
- 不建议直接摆烂，现在这个市场环境加上AI大跃进，老板期望值也变了，除非马上能走，要不还是尽量利用AI工具提高工作效率， 空下时间
- 以前奔着升职可能揽了不少活，现在要慢慢厘清鸡肋工作，尽量放弃
- 新进来的工作要仔细衡量， 问清楚优先级和scope，确保工作ROI
- 除了时间上划清边界，精力上也是，以前下了班可能还惦记着工作中的破事，尤其是责任心强的人，现在要学着从工作状态中抽离

知易行难，加油！

今天的action，联系了几个内部post职位的hire manager，基本都回我了，有一个坑被fill了，另外一个ai相关的把我推给了另一个人还没有回，一个非常match的明天就想跟我meet一下，都是下一个level

这种前面画大饼后面兑现不了的manager最好的策略就是修改简历准备跳槽。基本上你会一年一年的失望，他觉得你不再忠诚，你觉得他天天画饼根本就是免费剥削。

听着就像亚麻。我之前是这样做的，每天最多花2小时工作，剩下刷题，投简历。经理给的任务，本来一天就能做完，我至少说3天才行，然后问就是还在做investigation之类的。

匿名用户 发表于 2026-04-15 04:19:44
听着就像亚麻。我之前是这样做的，每天最多花2小时工作，剩下刷题，投简历。经理给的任务，本来一天就能做完，我至少说3天才行，然后问就是还在做investigati

升不了就直接果断跑路吗，我有个职场mentor说，要保留两种可能，要smart work不建议直接摆烂，不知道该听谁的，gpt也说要表面功夫还是做一做

viviancat1218 发表于 2026-04-15 05:22:20
升不了就直接果断跑路吗，我有个职场mentor说，要保留两种可能，要smart work不建议直接摆烂，不知道该听谁的，gpt也说要表面功夫还是做一做

对呀，前提就是升不了。升不了主要精力就不要放在这里了。我的经历是这样的:

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1149925-1-1.html

到现在我很庆幸我一直没放弃跑路

匿名用户 发表于 2026-04-15 06:15:46
情况很相似，以为是我发的帖   最近咨询了一些更有经验的人，分享一下收到的反馈，其实也是写下来强化一下记忆：核心就是提高本职工作效率和ROI，余出时间和能量为p

感谢分享，我最近也在积极找人聊一聊，思维定势一时很难跳出来，下意识会负责很多不该我管的事

viviancat1218 发表于 2026-4-15 13:28
今天的action，联系了几个内部post职位的hire manager，基本都回我了，有一个坑被fill了，另外一个ai相关的 ...

说明你的经历得到了认可，就差一个机会 👍 我是对现在的公司比较失望，不想换组折腾了

果断跑路 待着干啥 刷 lc 都比干烂活有意思

老板画的饼我一般都当空气

viviancat1218 发表于 2026-4-15 10:28
今天的action，联系了几个内部post职位的hire manager，基本都回我了，有一个坑被fill了，另外一个ai相关的 ...

什么公司内部transfer可以升level？狗和🦑貌似都是能同level转组