[求助+避雷]楼主24年美本毕业 今年抽中H1B后被湾区华人AI Startup(YC P26) 小公...

可以找律师告他们嘛，小科技公司都是很珍惜这方面的声誉的，历史记录很差就会影响到以后能不能招外籍员工

May/13/26 更新一下

关于 final wages / unpaid payroll：

我已经收到公司寄来的支票，但支票日期为 2026 年 4 月 29 日，而我的 termination date / last working day 是 2026 年 4 月 8 日。
-baidu 1point3acres
根据 California Labor Code §201，被 termination/discharge 的员工，其 earned and unpaid wages 应在 termination 当天立即支付。即使公司后来补发支票，付款日期距离 termination 已超过数周，仍与 California final wage requirement 不符。

此外，该笔 payroll 在 Gusto 系统中被改为 “check” payment，而并非此前一直使用的 direct deposit。我已向 Gusto 官方确认，Gusto 本身并不负责实际打印或邮寄支票，实际付款与寄送仍由公司自行处理。

与此同时，InsForge CEO持续向我发送带有威胁性质的信息，包括：

声称已经 “file case”

表示 “传票很快会到”

指控我"犯罪"“诽谤”“造谣”

威胁称会追究刑事责任

保存并整理我在 X、小红书等平台上的发言内容

对方同时声称：

公司在 4 月 8 日当天已经提交支票处理

我关于 unpaid wages / delayed payment 的公开描述属于"捏造事实"

但截至我实际收到支票时，距离 termination 已过去较长时间，这也是我提出 California waiting time penalty concerns 的核心原因。

另外，关于 H-1B 相关费用问题，我也需要补充说明：

InsForge 曾要求或暗示员工自行承担 H-1B filing 相关费用。根据我目前了解，H-1B petition 中部分由雇主主导、雇主获益、或法律要求雇主承担的费用，原则上不应被转嫁给员工。如果公司要求员工自行支付相关费用，尤其是在员工工资已经被压低、或导致员工实际收入低于法律要求工资标准的情况下，可能涉嫌严重违反 H-1B labor regulations 及相关联邦劳工规定。

在我入职及工作期间，公司曾多次以薪资、身份支持以及 H-1B 协助作为招聘和留任沟通的一部分。我也基于这些表述，持续留在团队并接受较低待遇。

但在 H-1B lottery 被选中后，公司拒绝继续推进 filing，也没有向我提供 LCA / ETA-9035 等相关文件。在我多次提出 H-1B filing、费用承担、工资支付及合规问题后，公司随后终止了我的雇佣关系。

因此，在我看来，这件事已经不仅仅涉及 final wages / waiting time penalty，也可能涉及：

H-1B 费用转嫁问题

immigration-related retaliation concerns

针对员工提出合规问题后的 retaliation concerns

以及与工资支付、身份依赖和雇佣承诺相关的劳工合规问题

已经与多家律师 DOL同步信息 并且和Pro bono机构联系

InsForge CEO的威胁言论：
关于第一点

4月1日到4月8日的remaining的工资是Gusto的系统会自动把开除的人的payment method从direct deposit换成check，我从头到尾没有进行过任何的操作。但是你在网上造谣和捏造事实骂我偷你工资，还说要让我吃牢饭，我实在是懒得和你计较。
这个check我们很早（开除的当天）就在mercury上提交了寄送check的请求，早就已经handle到了mercury来制作和寄出了，很可能已经在你mailbox很久了，也和你在网上捏造“你拖了我们才给你”，以及“毒雇主偷你的pay的事实不符合”。

关于第二点
公司没有义务帮助非公司员工进行签证的filing，而且这个属于签证造假。

最后：你所有编造抹黑污蔑我们说的话，所有发布在X的内容、小红书的内容、论坛的内容全部都已经保存下来发给我们的corporate律师了。你的用词（scam）、捏造的事实、内容直接指向了InsForge和我，已经触犯了法律刑事责任。因为你所说的每一句话我们都已经提供了直接的证据给律师，能够证明你在污蔑和捏造事实。

所以我们的律师已经在前段时间file了case（基于你捏造、造谣、诽谤、人身攻击的行为）。传票应该近期就会到了，毕竟你在不遗余力地提供犯罪事实的证据。

这些所有你发的内容我们已经work with律师并提供了证据，一一validate了你所post在网上的每一句话都是你捏造的。
就像
(1) 上文的Gusto的remaining paycheck的不符合事实的情况
(2) reimburse车费，因为提交reimburse的责任在你，且我有直接聊天记录截图提到“我来报销”。并且你使用过Gusto的reimburse的功能，所以你在明知道流程的情况下刻意歪曲事实黑我们不给你报销，已经构成犯罪事实。

其实不止是startup，甚至不止是公司，所有跟钱相关的东西最好都尽量避免和华人打交道。。

支持维权，startup 圈很小，口碑很重要，这样自坏口碑的事情要 spread 出来。一方面让其他 talents 看清这家公司和 founder 的嘴脸，一方面也让他们的用户，投资人，和合伙伙伴认清他们的人品，合作的时候多加小心。

哎现在所谓YC真是参差不齐水的可怕