关于google硬件岗的rsu问题

关于软件岗的信息比较多， 有人能share一下硬件的refresh的情况吗？ 现在这种38%, 32%, x, x. 的schedule下会不会越干越少呢？

不分软件硬件job ladder，后面每年的refresh会是按每年25%给，我和我身边的数据（非软件），comp持续增加的。

不分软件, 硬件, 设计, 产品, 管理. 除了 sales / HR 那些, 所有人的股票vesting 都一样方式.

都有 refresh, 具体你会不会 cliff 完全看你初始拿了多少, 以后几年 rating 多少. 以及股票涨幅. 按这几年的一般水准, front load schedule 并不会使得TC 越来越少, 反而是前4年能尽量波动少一些. (以前的 25/25/25/25 的情况, 前4年越来越多, 第五年突然跌)

Pizi-G 发表于 2026-4-25 22:40
不分软件, 硬件, 设计, 产品, 管理. 除了 sales / HR 那些, 所有人的股票vesting 都一样方式.

都有 refr ...

谢谢你的信息！ 如果把股票增值的部分放一边不算， 也能实现year to year 的均衡吗。 中间rating的refresh的话， 我可以假设每年refresh的在front load的30%左右？

匿名用户 发表于 2026-4-26 10:57
不分软件硬件job ladder，后面每年的refresh会是按每年25%给，我和我身边的数据（非软件），comp持续增加的 ...

明白。 谢谢你的分享！