大家会不会害怕和来自meta的人做同事

匿名用户 发表于 2026-05-19 14:45:06
meta 8万多人了 lz现在怼8万人都不是好人 这样做真觉得自己的想法做法木有问题么？

嗯嗯 我原文也说了是stereotype不好的行为，但是心理确实有点怕。你看有几个人回复的那些行为就是我觉得很toxic的文化

匿名用户 发表于 2026-5-19 14:45
你说的那个抢的快，脏活累活让其他组员maintain，然后自己升职快。对我来说很toxic的一种行为，太以自我利 ...

那只能说culture不fit，来这里的人就是为了升职快，这里可以提供4年跳3级工资翻倍的升职速度。不认同这个culture的也不会来。
你又想升职快，又不想多干活，是不可能的，甘蔗没有两头甜。

不适合culture的一般都推荐跳微软，比较清闲。

匿名用户 发表于 2026-5-19 13:23
看level吧, 5,6 这种大概率也就是普通人, 7+以上妖魔鬼怪的概率会高, 但一般妖魔鬼怪都不会轻易跳槽, 他们 ...

Oai的成员结构应该还是以股沟的为主吧？

有卷王同事求之不得啊，总比和low talent density的team合作舒服多了。

eda2k4 发表于 2026-5-19 14:54
Oai的成员结构应该还是以股沟的为主吧？

超过20%的oai employee来自meta，高管也是一窝一窝的meta，基本就是meta窝了

其实meta的同事都是挺好的，出活快，比较积极。毒是环境造成的，离开了那个环境，大家都是一样的。

匿名用户 发表于 2026-05-19 13:18:12
1） 害怕同事抢credit 2） 说话aggressive 或者是善于pua 3）抢活抢scope

这都是哪里的道听途说？🤔

其实没超高高绩效奖励的激励，大部分买他妹压根懒得卷，像我前2年跳到谷歌以后，每周也就干活20h+, 天天研究股票和量化交易，一个月才发40 cls, 之前在Meta 一个月70-100 cls, 写的doc 也少了一半

匿名用户 发表于 2026-05-19 13:23:22
前meta的来说两句

不知道什么叫抢credit，我们一般下午tech lead meeting提出idea，晚上就需要加班写doc来圈地，第二天早上做d

天呐 这么努力吗
我觉得我活该不能升职加薪

不安desu？