亚麻老板（EU）监视跟踪性骚扰，内部举报他后被辞退，求助

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:53:44
楼主，我希望你能认真去看心理医生尽快治疗。
我前妻跟你一样的情况，也是发现被公司领导和同事跟踪，忍无可忍辞职了，后来她还是发现各种被人跟踪，甚至有女人跟着我们，

我有看心理医生。我之后确实也像你说的害怕继续被跟踪所以我直接搬家了。后面就好很多了。我是完全恢复正常之后才开始联系律师的。

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:53:44
楼主，我希望你能认真去看心理医生尽快治疗。
我前妻跟你一样的情况，也是发现被公司领导和同事跟踪，忍无可忍辞职了，后来她还是发现各种被人跟踪，甚至有女人跟着我们，

被跟踪的那天，另一个同事帮我找了内部调查的人，但是因为那个印度老板害怕事情暴露很快把我开了，就一直没有结果，我有和内部调查的那个人的全部聊天截图。

在法律上跟踪并不算犯罪，除非你能证明对方的意图是迫害你，主观推测不算。对方完全可以说是怕你跳楼，想要保护你。至于对方问你私人问题，你可以选择不回答，你也无法证明对方有迫害你的企图。在美国一切都讲证据，所以才是法治社会，要是仅凭一句话就能给对方定罪那这个社会也太恐怖了

1. 正常情况下我都支持受到职场性骚扰的人，无论男女，都要战斗到底。
2. 但是楼主你的精神状况，很难说是否适合走法律流程，尤其是这种性骚扰调查，你自己又没有留存证据。
3. 楼主说的老板根据工牌跟踪，我的猜想是每栋楼都有刷工牌通过每道门的。我过去的公司就是，我可以找HR调出来我团队里的人刷过的每道门，但是我必须有正当理由，例如怀疑他们作假。你的老板如果能够即时不走HR途径就能通过你刷了哪道门找到你，这是公司过度监视员工了，我不确认欧盟法律是否允许，但是至少工会是不可能允许的。先找工会问问这种操作是否是可能的、他们是否批准过。
楼主你可能是在手机app上这个论坛，你的叙述零散混乱，感觉精神状况非常不稳定。你试试用电脑上来，从头到尾有条理地讲述这个故事看看。如果你连这点都做不到，那你的官司比较难。

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:43:32
我不理解为什么回复的中国男性会视而不见女性的痛苦和质疑真实性，这就是为什么在海外的中国女性很难得到帮助+宁愿自己扛也不想求助的原因吧。但我还是要找回正义。我希望

请问如何判断到您这层为止的回复哪些是男性哪些是女性？还有哪些是中国哪些是外国？

以及您的结论，海外中国女性宁愿自己扛也不求助——请问是否基于“只能找中国男性求助”这个大前提？

还有，您说自己的中文没有英文好，那么请问您是中国人吗？如果是，为什么中文没有英文好？如果不是，为什么代表广大中国女性发言？

欢迎大家润欧洲 发表于 2026-6-2 02:26
1. 正常情况下我都支持受到职场性骚扰的人，无论男女，都要战斗到底。
2. 但是楼主你的精神状况，很难说是 ...

通过工牌跟踪这个怎么留存证据？只能找他们要CCTV不是吗？其他的email，Slack我有截图但不全，有证据但不全。

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:43:32
我不理解为什么回复的中国男性会视而不见女性的痛苦和质疑真实性，这就是为什么在海外的中国女性很难得到帮助+宁愿自己扛也不想求助的原因吧。但我还是要找回正义。我希望

你咋不回？