亚麻老板（EU）监视跟踪性骚扰，内部举报他后被辞退，求助

Hello大家好，
这件事一直很困扰我，我在被跟踪的当天非常害怕，之后很长一段时间心理都有问题包括出现肢体化反应，我在被辞退后持续向HR发邮件，始终未得到回复，我需要DAR我的工作slack所有信息以及CCTV才能向法院提起诉讼。但这件事发生在probation，尽管他是retaliation，但我们很难从亚马逊公司得到信息。求问我该怎么办？已联系当地信息部门，他们说会帮忙跟进，但也已经过了一个月了，这件事亚麻拖了我整整六个月。

楼主，我希望你能认真去看心理医生尽快治疗。

我前妻跟你一样的情况，也是发现被公司领导和同事跟踪，忍无可忍辞职了，后来她还是发现各种被人跟踪，甚至有女人跟着我们，后来发展到觉得有人下毒。

我当时还不懂，觉得不可理喻加愤怒，就跟她离婚了，后来我才知道她是因为工作压力太大得了被害妄想症，她后面很可怜，细节我就不多说了，我现在后悔的是当时没有强迫她去治疗。

这件事情不能怪你，因为你确确实实能感觉到甚至能看到被人跟踪。看心理医生很正常，这跟感冒了找医生开药没有本质区别，尽早寻求专业帮助非常重要，过来人的肺腑之言。

1. 正常情况下我都支持受到职场性骚扰的人，无论男女，都要战斗到底。
2. 但是楼主你的精神状况，很难说是否适合走法律流程，尤其是这种性骚扰调查，你自己又没有留存证据。
3. 楼主说的老板根据工牌跟踪，我的猜想是每栋楼都有刷工牌通过每道门的。我过去的公司就是，我可以找HR调出来我团队里的人刷过的每道门，但是我必须有正当理由，例如怀疑他们作假。你的老板如果能够即时不走HR途径就能通过你刷了哪道门找到你，这是公司过度监视员工了，我不确认欧盟法律是否允许，但是至少工会是不可能允许的。先找工会问问这种操作是否是可能的、他们是否批准过。
楼主你可能是在手机app上这个论坛，你的叙述零散混乱，感觉精神状况非常不稳定。你试试用电脑上来，从头到尾有条理地讲述这个故事看看。如果你连这点都做不到，那你的官司比较难。

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:43:32
我不理解为什么回复的中国男性会视而不见女性的痛苦和质疑真实性，这就是为什么在海外的中国女性很难得到帮助+宁愿自己扛也不想求助的原因吧。但我还是要找回正义。我希望

请问如何判断到您这层为止的回复哪些是男性哪些是女性？还有哪些是中国哪些是外国？

以及您的结论，海外中国女性宁愿自己扛也不求助——请问是否基于“只能找中国男性求助”这个大前提？

还有，您说自己的中文没有英文好，那么请问您是中国人吗？如果是，为什么中文没有英文好？如果不是，为什么代表广大中国女性发言？

印度老鼠+派来监控我的同级印度小老鼠

cctv？ 烙印发的帖子？完全看不懂在说啥

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:02:36
cctv？ 烙印发的帖子？完全看不懂在说啥

https://en.wikipedia.org/wiki/Closed-circuit_television

匿名用户 发表于 2026-05-31 23:02:36
cctv？ 烙印发的帖子？完全看不懂在说啥

你有道德底线吗？张口就来了

匿名用户 发表于 2026-05-31 22:44:00
Hello大家好，
这件事一直很困扰我，我在被跟踪的当天非常害怕，之后很长一段时间心理都有问题包括出现肢体化反应，我在被辞退后持续向HR发邮件，始终未得到回复，

抱歉我的中文没有英文说得好

我的中文没有英文说得好，抱歉。这是我的第一份正式全职，就遭遇了这样的事情，我的律师和信息部门联系亚马逊也完全没有回复。

报警，警察有权利访问监控，拿到后找律师，连同亚麻一起起诉，应该律师爱接这种官司，因为公司一般喜欢赔钱和解，然后他能挣不少

找律师。你要告公司，公司不会理你的。