重度避雷MAI

| 添加认证 | · 2026-6-20 04:09:31

匿名用户发表于 2026-06-19 12:55:34
mai好处就是pay的高，但msft股票一年来表现很。这tc长久看可能也不是什么game changer.

请问tc一般都多少呀

| 添加认证 | · 2026-6-20 05:45:57

其实就是因为整个AI Lab圈子的招聘彻底黑化了，没有任何客观透明的标准。之前模型算法全开源，顶会就是source of truth，现在都不开源，那不就是一帮人关起门来定名单吗。如今这个行业就是一个个黑帮

| 添加认证 | · 2026-6-20 07:05:40

匿名用户发表于 2026-06-19 14:45:57
其实就是因为整个AI Lab圈子的招聘彻底黑化了，没有任何客观透明的标准。之前模型算法全开源，顶会就是source of truth，现在都不开源，那不就是一帮

开源生态真的远不如国内

| 添加认证 | · 2026-6-20 08:08:53

匿名用户发表于 2026-06-19 13:09:31
请问tc一般都多少呀

上下限差距很大平均值没意义

| 添加认证 | · 2026-6-20 08:24:54

匿名用户发表于 2026-06-19 13:09:31
请问tc一般都多少呀

如果一般人也就80-1.2之间吧，Karen亲信大几百很轻松。不过我同意这些工资能拿多久很难说。

| 添加认证 | · 2026-6-20 09:16:31

匿名用户发表于 2026-06-19 11:33:57. check 1point3acres for more.
benchmark分高确实有overfit风险，但就mai那个model的分数，根本就没有到讨论overfit的程度。另外，AIME，LCB，SBV都是别的公司

刷榜仙人最喜欢说别人刷榜了，有本事thinking model api对外开放啊, 有没有可能其实overfit了都搞不过人家😅，哎

| 添加认证 | · 2026-6-20 09:44:47

匿名用户发表于 2026-06-16 20:49:10
Fire on spot 的原因是啥啊？得罪领导还是绩效不行？是因为第一年是annual vesting所以在一年内搞走人可以不给equity？MAI国人还挺多

背quota

| 添加认证 | · 2026-6-20 09:45:34

匿名用户发表于 2026-06-16 20:49:10
Fire on spot 的原因是啥啊？得罪领导还是绩效不行？是因为第一年是annual vesting所以在一年内搞走人可以不给equity？MAI国人还挺多

quarter vesting但是可以专门卡你下一次vest之前，跟马老板类似的操作

| 添加认证 | · 2026-6-20 09:48:38

匿名用户发表于 2026-06-19 18:45:34
quarter vesting但是可以专门卡你下一次vest之前，跟马老板类似的操作

啊，但给我的offer第一年是annual vesting。我再谈谈，谢谢！

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匿名用户发表于 2026-6-16 21:08
请问MAI包括Bing吗，Bing特别是Bing places怎么样啊，最近接到offer，正在考虑去不去

对于Bing不甚了解，模糊印象是中等水平

[职场感言] 重度避雷MAI