我真的求求国人面试官，能不能让国人过啊

没有照顾谁的。能过就是能过，不能过就是不能过，不能过肯定是在基础的地方缺知识点，然后在奇怪的地方会卡，就是明显是背题。另外解题过程中，聪不聪明还是能感觉到的，聪明的话有potential，瑕不掩瑜就收了。

我基本无论谁都是问easy的问题，就算easy的问题还是能观察到思路。brute force先做出来，然后再改进，30分钟如果对方是熟练的话，其实已经能问到很多东西了。坦白说，lc的题大多在日常前端都不会用到，知识点有了就行。

客观点去考核对组和公司才是最好的。

babitango 发表于 2026-07-20 07:40:58
没有照顾谁的。能过就是能过，不能过就是不能过，不能过肯定是在基础的地方缺知识点，然后在奇怪的地方会卡，就是明显是背题。另外解题过程中，聪不聪明还是能感觉到的，聪

层主见到烙印们互相出翻转链表，甚至还有senior写不出来的情况但是照样拿offer该如何想………

公司有固定题库，题目没有发挥空间，但是选什么题可以自己决定。如果自己做面试官，挑一个二分查找考一下国人就行了，如果是烙印那就挑一道graph + bfs，如果和别人一起面试，在不犯规的前提下能给点hints就给hints，国人一般都比较聪明，给点hints就能想明白，这样就给过。如果来了就刁刁的样子，那肯定不行，看不惯。

我一个人过了不算数啊。

x1nian 发表于 2026-7-14 21:17
不同意

小印 拍马屁 情绪价值是给足了，活的质量 得掂量掂量。

我们金融业，小印简历直接垃圾桶，小中求着面试，完了人家嫌钱少，现在我招了9个白男，每天诚恐诚惶怎么给人家情绪价值好出活。

匿名用户 发表于 2026-07-20 09:48:47
层主见到烙印们互相出翻转链表，甚至还有senior写不出来的情况但是照样拿offer该如何想………

人家学术造假是不是要跟着做？人家打劫银行是不是要跟着做？每个人只能为自己的行为负责。

公司是这种山头文化的，那自有自己的福报。我不愿意参与这种门生或者山头文化的，被挤走那我也要承受这个选择所带来的后果。搞政治搞一堆，要裁你，是福不是祸，是祸躲不过，不也就是东家不打打西家。

我个人觉得，问题是放眼望去都是一堆的employee，engineer 都去哪了呢？面试不就是考核工程师的能不能胜任这个工作的吗？

请一堆能力不足的，推不出来deliverable，死不也是迟早的问题？还是想着说反正砸了就砸了，搞砸了就去别的组呗。

发帖员又开始了

匿名用户 发表于 2026-07-14 15:50:56
我是狗家的， 我会放水同胞。 我以前是教授出身， 非常清楚只有自己培养的博士生才是亲信。 同样的道理， 如果能多放进国人小弟， 以后就有机会成为自己的亲信， 我

先生大义 zszs

我自己的经验，老中一般都挺nice，但是遇到那种给自己搞个英文firstname的黄皮，可以收拾收拾面下一家了。

匿名用户 发表于 2026-7-14 16:44
坐标

今年年初面的几个小中 水平实在太差 但还是给过了

你面的时候要尽量给signal，让他觉得你看好他。
大概率他被其他面试官坑了，然后随机举报一个。